生产建设中解决技术难点和攻关的技术作用。5.技师、高级技师职务津贴调整后，增资部分在企业效益工资中列支。对提高津贴标准有困难的单位，可暂缓执行新标准 福利待遇，原则上分别比照所在单位规定的中级、高级职称专业技术人员待遇标准执行。第二十六条 在技师、高级技师岗位上退休的人员，以及担任技师或高级技师职务( ...
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生产建设中解决技术难点和攻关的技术作用。５．技师、高级技师职务津贴调整后，增资部分在企业效益工资中列支。对提高津贴标准有困难的单位，可暂缓执行新标准， 福利待遇，原则上分别比照所在单位规定的中级、高级职称专业技术人员待遇标准执行。第二十六条在技师、高级技师岗位上退休的人员，以及担任技师或高级技师职务（ ...
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．担任财务总监的人员应持有《会计证》，具有中级以上会计专业技术职称，财经专业大专以上文化程度，主管一个企业财会工作或者企业某一方面的财会工作时间不少于３年；３． 违法违纪，该职失职，造成企业经营困难和经济重大损失的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的 ...
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有一定数量的科技骨干，其中大专或中级职称以上科技人员占专职从业人员(不含生产工人)的25％以上。对已认定的民营科技企业，科技行政部门可以定期进行复核。第 可持科技行政部门技术市场管理机构出具的技术合同认定登记证明，向主管税务机关提出申请，经审核批准后，可享受免征营业税照顾。第十二条 新办的民营科技企业 ...
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养老保险统筹基金中支付；基本养老保险统筹项目外的待遇，由单位负责支付。第六年起退休的人员执行企业计发办法(参照《关于印发深化省属科研机构体制改革的 的，在领取失业保险金期间，本人档案由其户口所在地失业保险经办机构代保管。享受待遇期满后，失业保险经办机构不负责管理档案，由失业人员本人自主选择档案保管部门 ...
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男在50岁、女45岁以下，具有中级职称且年龄男在40岁、女35岁以下的专业技术人员和管理人员；⒊我市专业紧缺或企业急需的应届大专学历毕业生、专业技术 专业技术职务以上人员，办理退休手续后，经单位和本人同意，由用人单位向政府人事部门提出申请，经批准，可以返聘，并享受退休前的工资、福利待遇(但今后如遇调整 ...
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。本意见所称的人才是指具有国家全日制院校本科及本科以上学历的毕业生。各类中级职称（含中级职称）以上的专业技术人员和经营管理人员等；高级人才是指具有副高及副高 。43、对引进的人才原获得的各级政府及部门授予的各种荣誉称号予以保留，原享受待遇不变。44、经市人才资源开发领导小组批准引进，并能在我市工作5年 ...
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效果。各单位应根据工作需要，有计划有重点地开展继续教育工作，保证高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于40学时，初级专业技术人员累计 不再享受待遇。第三十六条 专业技术人员违法乱纪或失职渎职造成重大经济损失，或造成恶劣的社会影响，党内给予严重警告或行政给予记大过处分以上者，取消职称。 ...
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中级职称以上（含中级职称）的人员距离法定退休年龄不足10年的，以及获得初级职称和未获得职称的人员距离法定退休年龄不足15年的，调入本市后参加本市职工基本 0．25”的办法计入过渡性养老金。第三十五条个人依本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60％的，按本市当年最低工资的60％发给。 ...
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中级职称以上（含中级职称）的人员距离法定退休年龄不足十年的，以及获得初级职称和未获得职称的人员距离法定退休年龄不足十五年的，调入本市后参加本市职工基本 二五”的办法计入过渡性养老金。第三十六条个人依照本条例规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资百分之六十的，按照本市当年最低工资的百分之六十 ...
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