转制实行聘用合同制时，其原固定制职工转制前的连续工龄计算为该受聘人员的本单位工作年限；事业单位面向社会公开招聘的人员、进入单位即实行聘用合同制的人员， 时工作年限的计算，不适用医疗期、经济补偿金等计算。其中国有单位中的国有企业，仅指国有独资企业。7、填写过聘用制干部审批表、办理过聘用制干部审批手续的 ...
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人员暂行规定》(人事部2005年6号令)执行。按照国家和省其他规定进入事业单位的人员，在办理准入手续后再签订聘用合同。省委组织部、省人事厅《关于印发〈 省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅、省编办《转发关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社字(2002)29号)的规定， ...
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单位可参照执行；适用对象为拟应聘进入事业单位工作的应届、历届未就业的大中专毕业生以及企业单位职工。第三条事业单位新进人员的招聘工作，应当遵循德才兼备的标准 分按多于招聘名额确定考核对象。第六章考核和体检第十九条考核由招聘单位负责实施，主要考查应聘者的政治思想、职业道德、业务水平、管理能力、工作实绩以及 ...
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退职的暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。(二)提前退休。为顺利推进改革，在 )141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该办法规定的标准发放辞退费。(五)安排进入后勤服务企业。事业单位后勤服务改制为服务 ...
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养老保险待遇及经费渠道不变，属在职的按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老保险，其待遇高于事业单位同等条件人员养老金待遇的维持不变，低于的差额部分，由 以参股、控股的形式进入社会事业，促使国有资本逐步从竞争性社会事业中退出。2、采取适度的财政税费优惠政策支持事业单位改革。事业单位改制为企业或实行事业 ...
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基层基础工作的意见》（成委发〔2008〕36号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市 所属成都市工商行政管理干部学校（成都市工商行政管理局12315申诉举报中心）3名，成都市企业信用信息管理中心1名。（四）应聘资格条件：普通高等教育毕业生；大专及 ...
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法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外都要试行人员聘用制度。事业单位中的原固定用人制度职工、合同制 经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。第九 ...
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人员结构进行控制。4．企业和自收自支事业单位到财政全额、差额拨款事业单位的调动。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005第6号令)和《关于印发〈 的个别特别紧缺专业的技术人才外，其余的必须通过公开招聘方式进入地直财政全额、差额拨款事业单位。5．照顾家庭困难调动。对因父母年老身边无子女照顾或 ...
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拨款，仍依照国家公务员制度进行管理和实行企业化管理的事业单位以及整体转为企业的省属自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次改革的范围。 三、改革的主要 程序和做法，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员，切实把好进入关。4．事业单位及其职工(含临时聘用人员)按国家和省的规定参加社会保险。(二) ...
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平方米；正高级技术职务120平方米。3.参公管理的事业单位按机关单位标准执行。4.机关单位工勤人员与事业单位工勤人员按同等标准执行。5.在职职工的职务、职称以 。第十一条新调入的职工，调入单位应根据调入职工在原单位（含非财政全额供养事业单位、国有及国有控股企业）参加福利性实物分房、住房货币化实施情况和 ...
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