13号)，制订本实施细则。关于黔东南州仲裁委员会请示仲裁委员会对引起劳动争议的前因，即承包合同的标的、内容及应承担的违约经济责任是否有权明确实体的问题，我们认为，劳动争议仲裁委员会按照《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发(1993)224号)处理职工与企业因执行 ...
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。逐步建立由国家、主管部门、企业内部和社会审计组织相结合，分层次的企业承包审计体系，强化工商管理和审计部门对承包合同签定前的参与和签定后的监督 、法规的要求。大力加强思想政治工作，把精神文明建设和物质文明建设结合起来，精心培育企业精神，建设“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。 (二十一 ...
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加强施工预算管理，施工预算是施工企业在投标（议标）后根据中标价所编制的标后预算，它是签订内部承包合同和签订分包合同、编制成本费用计划、考核成本 部门配合，会同有关部门研究编制本级和审定下达所属单位费用支出计划。一、根据企业计划年度施工生产任务落实情况、管理人员编制、工资水平、行政用固定资产、职工养老 ...
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有关部门审批鉴证的，包括：企业向直属上级承包的合同；企业内部承包的合同；企业与企业的承包合同；合资、合营企业其中一方承包合同。 第五条 承包 、政策的内容；(二)上缴利润(或减亏)基数及递增、分成比例严重不合理；(三)企业合法权益受到侵犯；(四)政策界限不清，需要研究的问题；(五)依照法规出现“统一性 ...
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汽车运输企业贯彻执行。执行中有何问题，望及时告知我们。附件：汽车运输企业内部单车承包租赁产权转让经营会计核算办法（试行）一、总则第一条为规范汽车运输企业内部 进行内部单车融资租赁业务尚未实现的租赁收益。（一）租赁开始日，应按合同规定的租金总额，借记“应收租赁款”，按租赁固定资产已提折旧，借记“累计折旧 ...
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奖励所得，免交奖金税；对完不成承包任务的，按合同规定下浮工资，扣发奖金并承担经济责任。企业内部也要按照内部承包合同兑现对职工的奖罚。五、进一步推行 目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政超收中提取一定比例给予奖励，对 ...
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使用比例和用途，报同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法 聘用。对招聘的人员，各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业内部应当建立、完善和落实管理人员、技术人员任免、聘用和使用的工作程序和 ...
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，使承包制的成效进一步显示出来。（一）认真落实企业内部承包责任制。要把企业承包任务进行分解，通过招标，以合同的形式，层层落实到分厂、车间、班组和 新问题，及时总结当地经验，积极学习外地经验，勇于探索搞活经济的新路子。对企业改革来说，凡是有利于实行所有权与经营权分开、党政分开、政企分开的，有利于推动技术 ...
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、经济效益好坏、管理水平高低和经营者贡献大小，分别确定不同档次进行限额控制。未完成承包合同的要根据不同情况相应扣减经营者收入，直到保留本人工资的一半。对 企业和国家分配关系，承包到企业或企业集团。关于企业内部承包问题，由企业自行决定，可以进行指标分解、责任考核，完善企业内部管理，调动全员职工积极性。十 ...
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工商行政管理机关仲裁的书面协议的，由工商行政管理机关依法受理该仲裁案件。承包经营合同的任何一方当事人对仲裁机关的裁决不服，均可在接到裁决书之日起10 责权利相结合的原则，建立和健全企业内部经济责任制，搞好企业内部承包。第四十二条承包经营企业应当贯彻按劳分配原则，确定适合本企业的工资形式和分配办法，积极 ...
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