以上（含３０％），并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，３年内对年度应缴纳的企业所得税额减征３０％。四、对国有大中型企业 工作的通知》（中发［２００２］１２号）下发后新组建的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导（或隶属）关系、 ...
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商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的。 2、现有服务型企业、商贸企业其新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30% 通知》下发后(即2002年9月30日以后)新创新的企业。原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、 ...
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企业分流职工的社会保障工作。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要 改造的发展时机，在区域规划上做文章，搞好整体搬迁，引进战略投资伙伴，扩大粮食产业化和现代粮食物流规模，为企业发展壮大和服务新农村建设提供载体与平台。 ...
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下岗职工(含破产、搬迁改造国有、集体企业下岗职工和实行托管的下岗职工)和失业职工人数超过原有职工人数20%或40%的，可向劳动行政部门申报认定手续。 二 职工证明；(五)下岗职工与原单位解除劳动合同证明。(六)下岗职工、失业职工与安置招用单位签订的劳动合同；(七)企业安置招用下岗、失业职工手续。 三、 ...
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。企业不得将没有防护措施的有毒有害作业转嫁给其他企业及个体劳动者。第十五条 企业劳动安全和卫生工程措施所需的设备、材料、经费必须列入物资、财务计划， 规范的要求。因条件限制不能达到规定要求的，必须采取其它安全防护措施。对不符合要求的要限期搬迁。易燃、易爆区域的动火作业，必须执行动火审批制度。企业所办 ...
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执行，并将执行情况及时报农业部和劳动部。附：关于加强农垦企业劳动安全工作的规定第一条为了加强农垦企业安全生产工作，保障职工的安全健康，促进农垦经济的发展， 的要求。因条件限制不能达到规定要求的，必须采取其它安全防护措施。对不符合要求的要限期搬迁。易燃、易爆区域的动火作业，必须执行动火审批制度。企业所办 ...
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人员认定证明、经济实体职工花名册、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)、经济实体工资支付凭证、经济实体 指中发[2002]12号文件下发以后，从无到有新组建的企业。现有企业一分为几、合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及通过吸收新成员、改变领导或 ...
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及管理办法作如下补充意见。一、新办企业是指新组建的企业，原有的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属) 劳服企业证书收回，上交到市劳动保障部门。④企业除每年接受一次年度检查外，劳动部门不定期对企业安置人员比例、劳动合同、交纳社会保险进行检查，发现问题，及时帮助予以 ...
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城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、产业辐射有序的分布格局。同时，企业要根据自身发展需要，综合考虑周边环境、交通运输、能源供应等因素。按照我市向 开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动合同 ...
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城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、产业辐射有序的分布格局。同时，企业要根据自身发展需要，综合考虑周边环境、交通运输、能源供应等因素。按照我市向 ，开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条 因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动 ...
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