一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工；也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险的对象有：(一)经批准宣告破产的企业的 个月。(四)待业救济金的发放时间按从原单位停发工资并向当地劳动服务公司登记之月起计发。第十四条宣告破产的企业的离休、退休职工和濒临破产的企业法定 ...
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成本。管理费的提取比例：教学服务和其他服务，从毛收入中提取１０％～１５％；合同制科技开发项目和科技服务，从毛收入中提取不高于２０％（项目中有需购置万元以上 财资（１９９２）９９号文规定执行（参见统筹退休基金说明）。（二）统筹退休基金铁路事业单位的退休职工的统筹退休资金。主要用于：１．退休金（１）国务院 ...
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二年按规定标准计算的待工生活补贴。(2)固定工和原固定工改为劳动合同制职工的，按在本企业工作每满一年付给一个月相当于本人上年月平均收入的补偿费， 本市最低工资标准发放工资的困难企业，“企业内提前退休”人员的待遇可下浮，但不得低于最低工资标准。2．单位支付给“企业内提前退休”职工的费用，在工资总额中开支 ...
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保险加社会统筹养老保险不超过国家规定的退休职工待遇标准的，所需要费用在税前提取。超过国家规定待遇标准的所需用从企业自有资金中的奖励、福利基金内 部门要密切配合。劳动部门所属的社会保险管理机构，是非营利性的事业单位，经办养老保险的具体业务和退休职工的组织管理工作，并受养老保险基金委员会的委托，管理养老 ...
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退休人员养老保险待遇的；(五)随意提高管理费的提取比例的；(六)贪污养老保险基金及管理费的。第七章 争议处理第三十一条 单位和退休职工对本规定的执行 含企业干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工)、合同制职工、临时工、农民轮换工、外商投资企业中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否 ...
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4、企业的干部同工人一样可以置换身份，享有经济补偿。实行全员劳动合同制的企业，在生产岗位上连续满3年和累计满5年的妇女干部由本要提出申请，企业报 ，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养， ...
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其岗位技能工资后，取消对其补偿的１５％的工资性补贴。二、各企业给合同制工人缴纳的１５％的退休养老基金也不再另行提取缴纳，应按系统统筹规定的提取比例与固定 ，纳入系统统筹统一管理。三、合同制工人本人及其直系供养亲属的医疗保险待遇，应与固定职工相同。四、合同制工人调离邮电企业后，应按调入单位的规定执行。...
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应按规定的生师比接收教职员工。第十六条实施“两个买断”企业全民所有制职工和全民合同制职工买断标准：1、企业上年人平均工资收入低于市直国有及国有控股企业职工 ，同时享受第二十条待遇。第二十二条实施“两个买断”企业对因工致残、患职业病，但又不具备退休条件；患精神病、绝症或重病丧失劳动能力的职工；因工死亡 ...
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超过企业人平一个月的标准工资（年平均值）时，其超过部分由企业负担（退休职工在营业外项下列支）。核定给个人的药费补贴，年终结算有余的，节余部分发给 在职职工（劳动合同制职工除外）供养直系亲属患病医疗，继续享受手术费和普通药费的半费医疗待遇。第九条建立定点医疗的企业，应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。 ...
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财贸等部门和六个区（不含八县），集体所有制企业（下称集体企业）的退休职工有八万人，相当于职工人数的百分之二十四点三。年需退休费四千一百二十 短不符合退休条件的，可发给一次性的生活补助费。合同制工人的退休办法另行规定。二、实行提取退休基金和统筹调剂办法考虑到集体企业规模大小不一，经济负担能力差别较大，一 ...
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