技能培训体系（一）建立和完善企业职工培训制度。推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强上岗培训和岗位技能培训。企业要建立发展、激励、约束 ，通过生产现场能力考核和工作业绩评定等方式重点评价企业职工的职业技能。企业可在重要生产岗位推行“首席员工”制度，对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大 ...
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认定和行业先进评选的基本条件。（四）企业要充分发挥技能人才培养的主体作用，开展形式多样的职工培训活动。建立技术工人业务进修培训制度和技能等级考核晋升制度 晋升一个等级，均给予一次性补贴。（十六）扩大企业职工培训补贴奖励范围。企业招用员工并组织开展岗前技能培训的，按照取得职业资格证书和专项职业能力证书、 ...
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上岗”的就业准入政策；对目前已在岗但没有取得相应资格证书的员工，企业要创造条件，组织他们参加培训，限期达到上岗标准；对已取得职业资格证书的职工，进行 财政厅、省物价局制定的收费标准执行。 八、各企业要按照现代企业制度的要求，制定职工培训计划，健全企业职工培训制度。要开展涉及职工安全知识和技能的专项培训 ...
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对不合格品的控制、处置制度┃┠──┼────────────────────────────────────┨┃14│供货企业员工培训计划┃┠──┼────────────────────────────────────┨┃15│供货企业对货物环保质量控制的承诺（对供货来源及供货方环保质量控制的承诺 ...
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。积极推行岗位技能工资制，完善计件工资制、工资含量包干制，分配收入向贡献大的员工倾斜，向苦、脏、累、险、差的岗位倾斜，向关键技术、生产 企业经营者进行考核，建立企业家档案。建立正常的企业经营者培训制度，有计划、分期分批对企业家进行培训，提高企业家的政治和业务素质。严格考核领导班子，建立健全激励约束机制 ...
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试点工作情况要进行抽查，及时通报辖区内工作进展，并将全市（州）企业环境监督员试点情况和好的经验上报省环保厅。（二）各级环保部门要对 是□否□ 环境监督员是否参加环境保护部举办的相关培训 是□否□ 企业是否对公司内部员工进行环保知识培训 是□否□ 制度建设 是否明确环境管理总监和监督员职责（查责任书） ...
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直燃和生物质气化发电，支持发展生物质成型燃料。支持具备条件的大型畜牧养殖企业建设沼气发电装置。鼓励研发和生产生物质能开发利用技术装备，如海洋水生植物、农产品 联合建立新能源和节能环保科技人才培养基地，有条件的企业可设置博士后科研工作站。完善企业员工培训制度，不断提高从业人员的管理和技术水平。 二是重视 ...
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研讨班、培训班、参观考察、理论学习和案例研讨等多种形式，经常性地开展对企业员工的培训教育工作。充分发挥报刊、广播、电视和互联网等各种新闻媒体的积极作用 的“黑名单”，对重大违法违规行为进行联合预警监控和政务协同，实行失信警示和惩戒制度。要通过试点，规范行业信用评价行为，建立信息的采集、发布和使用管理 ...
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差别，根据劳动差别合理确定劳动报酬。（四）坚持综合配套改革的原则。企业内部工资制度改革要与企业的劳动制度、培训制度、保险制度等改革配套进行，使企业 制度改革，一定要加强基础管理工作，包括定员定额制度、成本核算制度、记录统计制度、考查考核制度、员工守则及奖惩制度等。特别是通过加强定员定额管理和严格考核 ...
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确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行内部审核等实际工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，在今后工作中能够主动积极 工作。如：财政预算、定期管理评审、职业安全健康管理会议日程。(5)建立制度要求企业负责人或最高管理者定期讨论职业安全健康问题。(二)组织1．机构与职责(1 ...
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