和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 员工合法权益的，由有关部门根据国家有关法律、法规的规定，分别给予警告、罚款，提请县级以上人民政府决定责令其停业整顿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护 项规定的，没收非法所得及生产经营工具，同时处以五千元以上二万元以下的罚款，并视其情节处以停业整顿或者吊销营业执照；(三)违反本条例第二十条第(五 ...
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》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护 ）项规定的，没收非法所得及生产经营工具，同时处以五千元以上二万元以下的罚款，并视其情节处以停业整顿或者吊销营业执照；（三）违反本条例第二十条第 ...
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文件，应当在注销登记后由清算主管机关指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任第 责任人员，未经清算组或者清算主管机关同意擅离职守的，由清算主管机关处以五千元以上一万元以下罚款。第五十四条清算组成员利用职权徇私舞弊，谋取非法收入或者侵占企业财产 ...
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文件，应当在注销登记后由清算主管机关指定的投资人保存十年。第四十五条企业员工的安排，按国家和特区有关法律、法规的规定办理。第七章法律责任第 责任人员，未经清算组或者清算主管机关同意擅离职守的，由清算主管机关处以五千元以上一万元以下罚款。第五十四条清算组成员利用职权徇私舞弊，谋取非法收入或者侵占企业财产 ...
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事故或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 本办法第七条所列安全管理义务之一的，处以三千元以上五千元以下的罚款；对发生的死亡事故、重大死亡事故或特大死亡事故，经调查确认承担直接责任的， ...
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统一报批和行政关系、组织关系及人事档案的管理。第十六条私营企业员工的专业技术资格评定，由私营企业报市总商会审查后，报市职称评审委员会评审或参加全国专业技术 部门批准，使用市财政行政主管部门统一印制的收据。对摊派和违反规定的收费、罚款，私营企业可以拒付，并向市财政、物价行政主管部门投诉。第十九条私营企业 ...
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。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售为重点的 的力度，打击和惩治制售假冒伪劣商品的行为。坚决制止和查处“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，维护企业的合法权益。严厉打击走私、贩私、偷税、漏税、逃税、抗税、 ...
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统一报批和行政关系、组织关系及人事档案的管理。第十六条私营企业员工的专业技术资格评定，由私营企业报市总商会审查后，报市职称评审委员会评审或参加全国专业技术 部门批准，使用市财政行政主管部门统一印制的收据。对摊派和违反规定的收费、罚款，私营企业可以拒付，并向市财政、物价行政主管部门投诉。第十九条私营企业 ...
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国家企业破产法律的有关规定。关联法规：全国人大法律（1）条第八条破产企业员工的社会保险，应依照特区的有关规定办理。第二章破产申请的提出和受理第九 条破产企业法定代表人及有关负责人员未经人民法院许可，擅离职守的，处以五万元以下的罚款。第八十九条清算组成员、和解监督组成员、破产债权人或其代理人民收受贿赂或 ...
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