后方可刊登、播放或张贴。面向本行业、本企业举办的以提高在职工人技术业务水平的培训班，由行业主管部门或企业自行确定。三、严格考核制度，认真执行国务院 商业部联合下发的(92)商社联字第109号文件，对饮食服务行业，“在新的工人技术等级标准颁布之前，各地按照商业部(88)商劳字第3号文件要求进行考评，颁发 ...
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形式可以灵活多样，要尽可能组织脱产轮训，并充分利用技工学校的条件。补课要紧密结合生产实际，同企业整顿、技术改造、推广新技术、新工艺结合起来，收到提高技术水平 进行过技术考核，并经上级主管部门审查，认为达到了《工人技术等级标准》三级工应知应会要求的，可不再补课。技工学校毕业分配到对口工种专业的，中专毕业 ...
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按市劳动局、市司法局签发的京劳培发字(1991)591号文《关于办理北京市工人技术等级、技师证书涉外公证的通知》，由市劳动局重新签发全国统一式样的证书后， 考核组织考核合格者，按本地区、本部门的规定分别发给《技术等级证书》或《岗位合格证书》。各企业、事业单位和国家机关，在执行国家劳动工资计划和招工有关 ...
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业务理论和实际操作技能考核。企业应结合生产实际确定考核内容，做到有针对性和实用性。没有《工人技术等级标准》的，其考核标准由省劳动行政部门会同省 提供信息服务；(四)组织实施本部门、直属企业(单位)工人考核工作；(五)建立工人培训考核定点单位，负责不具备考核条件的单位和承担其他部门(单位)委托的考核工作 ...
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业务水平应当按照部或省主管部门颁发的《工人技术等级标准》和岗位标准(规范)严格考核。没有技术等级标准的，可由行业或企业主管部门制订，报市“工考委”审定后 《技术等级证书》，作为今后使用和调整工资的必备条件之一。工人经技术业务水平考核，其技术等级高于工资等级的，经全面考核合格后，调资时可优先升级，一次或 ...
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工人技术业务考核工作。各企业、事业单位成立工人技术考核委员会，负责本单位工人技术业务考核工作。成立工人技术考核委员会条件尚不成熟的可由其上级主管部门直接组织 定级的；(二)违反规定乱发证书的；(三)未经考核或考核不合格而晋升工资或技术等级的。 第二十三条 当事人对处罚不服的，可在接到处罚通知之日起十五 ...
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及企业富余人员、停工停产人员和暂不符合上岗条件的人员须进行技术业务培训或岗位培训，期满经全面考核合格者，方能转岗、上岗。(2)特种作业人员，必须按照国家 ，技术工种按现行部颁建设系统《工人技术等级标准》进行，非技术工种按照企业或企业主管部门和部制定的岗位规范要求进行。其他工种可参照国务院有关部、局颁发 ...
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，建立健全培训、考核与使用、待遇相结合的考核制度。 第七条工人技术业务水平的考核，以《工人技术等级标准》和《岗位规范》为依据。国务院各部门尚未制定标准的， 式样，企业的政府主管部门有规定的按规定办理；无规定的，由企业自行规定。 第十八条《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》是表明工人 ...
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发放省工业产品(电梯等)生产许可证、临时生产许可证前置审核31．省级建设行业社会团体条件32．省科技进步奖(三)核准的事项1．承接本省工程设计任务的国(境)外设计 2．技改项目总投资1000万元以下的项目建议书、可研报告，3000万元以下的初步设计3．交通企业工人技术等级4．厅管招生计划和专业5．厅管 ...
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。企业可根据实际情况，作适当调整。技术工人各岗位(工种)的技能工资等级线(技能工资等级的起止点)，由企业在部颁的工人技术等级标准规定范围内自行划定。非技术工人岗位 岗位类别数一般不宜少于七类，最多十四类。3、化工行业为特殊劳动条件而建立的化工有毒有害岗位津贴，包括在岗位工资单元内。当前试点中，职工岗位 ...
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