技术业务理论和实际操作技能考核。企业应结合生产实际确定考核内容，做到有针对性和实用性。没有《工人技术等级标准》的，其考核标准由省劳动行政部门会同省行业 理论考试以笔试为主；操作技能考核可结合生产或作业项目进行，也可选择典型工件或作业项目专门组织进行。 第二十三条 实行初级、中级、高级三级制技术等级标准 ...
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履行定级工资审批手续。４、技工学校毕业生毕业时经技术等级考试、考核，取得劳动行政部门颁发的中级或中级以上《技术等级证书》的，如分配时专业对口，可不再实行习 )。技术津贴所需资金，在企业成本中列支。８、职工培训、考核的收费标准，按省财政厅、省物价局《关于工人技术等级培训、考核收费问题通知(试行)》执行． ...
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素质，更好地完成本职工作。(1)工人技能工资标准根据《工人考核条例》和国家现行工人技术等级标准以及设置技师、高级技师的规定，技术工人的技能工资标准按照初级技工 ，在限定时间内仍达不到相应技术等级的，按实际技术等级确定其技能工资。 (二)具备条件的企业，也可以按职工技能考试和上岗考核结果兑现工资。由于各 ...
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学习技术、钻研业务、提高素质，更好地完成本职工作。（１）工人技能工资标准根据《工人考核条例》和国家现行工人技术等级标准以及设置技师、高级技师的规定，技术工人的 ，在限定时间内仍达不到相应技术等级的，按实际技术等级确定其技能工资。（二）具备条件的企业，也可以按职工技能考试和上岗考核结果兑现工资。由于各 ...
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升级考核和技师、高级技师的任职资格的考评。第六条 工人考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。思想政治表现考核包括遵宪法、法律、法规、 根据国务院各行业主管部门制定的《工人技术等级标准》或省行业主管部门和企业制定的《工人岗位劳动规范》的要求进行技术业务理论考试和实际操作技能的考核。尚水 ...
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技术工种按现行部颁建设系统《工人技术等级标准》进行，非技术工种按照企业或企业主管部门和部制定的岗位规范要求进行。其他工种可参照国务院有关部、局颁发 生产(经营)进行；属于非生产(经营)一线工种，要结合实际工作进行。各工种专业考试试题及考核项目需经相应的工人考核组织批准。上述思想政治表现、生产工作成绩和 ...
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2、技术理论考核。考核应以《工人技术等级标准》中的本工种最高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，增加一定的难度。高级技师的技术 ，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条 经考试合格的技师、高级技师，颁发劳动部统一印制的《技师合格证书》和《高级技师合格 ...
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２、技术理论考核。考核应以《工人技术等级标准》中的本工种最高等级知识要求为基础，并结合企业生产对技术理论要求的实际，增加一定的难度。高级技师的技术理论 ，在仍按标准工资计算退休费时，其职务津贴列入计算退休费基数。第二十七条经考试合格的技师、高级技师，颁发劳动部统一印制的《技师合格证书》和《高级技师合格 ...
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业务水平应当按照部或省主管部门颁发的《工人技术等级标准》和岗位标准(规范)严格考核。没有技术等级标准的，可由行业或企业主管部门制订，报市“工考委”审定后实施 ，考核组织对考核对象必须进行相应的资格审查。市“工考委”负责制定全市统一的《考试规则》、《考场纪律》、《监考守则》、《评卷守则》等，并监督执行， ...
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的基础上，明确考核项目和标准，采取定量为主、定性为辅的方式进行。 第九条 技术业务水平的考核，应按照《工人技术等级标准》或《岗位规范》，分技术业务 特殊工种高级工考核，技师任职资格审核，高级技师考评和省直企业工人的考核。市(地)、县(市、区)工人考核委员会及其专业考核机构负责辖区内除上款规定以外的其他 ...
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