为9％)，扣除物价因素，实际工资增长11．5％。其中，中央在京企业职工平均工资为16705元，同比增长18．3％，实际工资增长17．6％；地方 登记失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 ...
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％、-1.5％、5.4％和-0.9％。全市乡及乡以上独立核算工业企业总资产贡献率6.3％，比1997年的6.9％减少0.6个百分点。城镇 。富余人员分流安置率达80％；下岗职工再就业率为60％。 三、1999年企业工资指导线根据1999年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学回归 ...
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本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，政府对企业工资分配进行宏观调控的一种重要制度。其主要作用是 依据，并综合考虑就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、周边地区经济发展及工资增长水平等相关因素。具体按照劳动保障部《通知》提出的“数学模型预测法”和“ ...
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5月12日省人民政府常务会议审议通过，现发布施行。省长蒋祝平一九九九年六月二日湖北省企业工资指导线制度试行办法第一条为了适应社会主义市场经济体制的要求，依法对 居民消费价格指数为主要依据，同时综合考虑国家宏观经济政策及周边地区经济和工资增长、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平等相关因素。第六条 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门：现将《山东省人民政府关于发布2005年企业工资指导线的通知》(鲁政字(2005)192号)转发给你们，并提出以下意见，请结合 有机结合起来，搞好搞活内部分配。要认真审核企业贯彻工资指导线的实施方案，发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行 ...
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工资宏观调控机制，根据《中华人民共和国劳动法》及《广西壮族自治区企业工资指导线制度试行办法》（桂劳社发〔2002〕86号）的规定，结合我市实际，制定本 各级人力资源和社会保障行政部门按照分级管理、分类调控的原则组织实施。本市企业工资指导线每年六月底发布，并报自治区人力资源和社会保障行政部门备案。第四条 ...
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国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定，根据《山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2011〕148号）精神，结合我市实际，现 资源社会保障、国资、国税、地税等部门要加强对企业落实工资指导线实施方案的监督检查，维护职工权益，促进企业发展，构建和谐稳定的劳动关系。同时，各级、 ...
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人数为324.07万人，比上年增加4.8万人，增长1.5%。城镇私营企业从业人员267.20万人，比上年增加28.2万人，增长11.8%。（二 登记失业 率4.27%，比去年同期下降0.05个百分点。二、2010年全省企业工资指导线意见 根据今年国家宏观经济政策和我省经济社会发展状况，按照原劳动保障部 ...
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市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。二○○四年七月十九日泸州市2004年度企业工资指导线及其实施办法市劳动和社会保障局（二○○四年六月二十九日）一、实施的 以下程序申报有关部门。（一）市属国有、国有控股及保留了部分国有控股权的企业，将《申请表》或申请报告经主管部门核实后，报市劳动保障行政部门审批。 ...
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过后，报同级劳动保障行政部门备案。 济南市人民政府二OO八年八月二十五日 附件：山东省人民政府关于发布2008年企业工资指导线的通知 各市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 根据 ...
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