备案和就业登记；不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法证件人员。禁止企业向求职者收取招聘费用，向录用人员收取保证金或抵押金，扣押录用人员身份 企业管理的一项重要基础工作来抓，采取有力措施，帮助并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业 ...
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权益的行为。 着力提高农民工特别是农民工较集中的煤矿、非煤矿山、建筑、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入， 在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要从严惩处。三、努力做好农民工就业服务和培训工作（六） 推进城乡 ...
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减少职业介绍活动和招用工中的违法违规行为，使劳动者合法权益得到保护，企业招聘用人行为得到规范，劳动力市场秩序得到显著改善。结合专项行动，完善整顿和 对其依法领取证照、劳动用工、执行劳动保障法律法规等基本情况以及是否存在使用童工、拐骗农民工、限制人身自由及强迫劳动等违法犯罪情况进行全面排查，发现有违规、 ...
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行动等活动，着力提高农民工特别是农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极 工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家规定。严格禁止使用童工，对介绍和使用童工的违法行为要依法从严惩处。 四、加强农村富余劳动力转移就业服务和 ...
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）负责制，厂长（经理）是企业的法定代表人，对企业全面负责，依法行使企业的权利，履行企业的义务。第十八条企业可以采取公开招标、招聘、推荐、选举、任命等 会同环境保护部门视其情节轻重，依法予以处罚。第三十七条企业招用未满十六周岁的童工，由企业主管部门协同劳动行政部门责令退回，并处以罚款；情节严重的，追究 ...
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和有关法律、法规，结合云南省实际，制定本条例。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 乡镇企业是指乡(镇)办，行政村、办事处、自然村办，合作社办企业 一条 乡镇企业依法建立工会组织。第二十二条 企业招聘职工应当依法签订劳动合同。严禁招聘和使用未满16周岁的童工。第二十三条 乡镇企业对从事高度危险作业的 ...
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度假区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、招聘职工条件、工资分配形式和依法确定职工工资标准。企业招聘职工，不受区界限制，职工一律实行劳动合同制。 第十七条 女职工和未成年工特殊保护的规定。严禁招用未满十六周岁的童工。 第十八条 度假区内企业应建立财务、会计账簿。对进出口免税及海关按保税货物办理的物资 ...
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实行集体承包或个人承包等经营形式。承包者可采取招标、招聘或企业职工推荐等多种方式产生。第十七条企业实行民主管理。定期召开全厂职工大会（或职工代表会议） 规划，经过文化、技术考核和体格检查择优录用。企业招收职工可以实行劳动合同制。禁止使用童工和在籍学生。第十九条企业职工实行亦工亦农的劳动制度和按劳分配的 ...
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方式确定经营者，不具备条件的，也可以采取招聘、推荐等方式选用经营者。 招标可以在企业内部或者企业外部进行。投标者可以是经营集团或者个人。经营集团中标后，必须 ，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。 第二十九条企业不得招用未满十六周岁的童工。 第三十条企业对从事高度危险作业的职工，必须依照国家规定向保险 ...
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实行政务公开，为个体私营经济提供方便规范的服务。２０、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才，可参照国有企事业单位的有关规定，参加当地专业技术 的特殊保护权利；要认真贯彻执行《安徽省计划生育条例》；禁止个体工商户、私营企业招用童工；禁止开办污染环境、危害生态的项目。３１、加强对个体私营经济生产 ...
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