、合并、分立、解散、申请破产的，由市国有资产监督管理机构审核后，报市政府批准。2．市属企业所属重要子企业改制，属于市属企业国有资本比例调整且涉及 改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商， ...
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、合并、分立、解散、申请破产的，由市国有资产监督管理机构审核后，报市政府批准。2．市属企业所属重要子企业改制，属于市属企业国有资本比例调整且涉及 改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济补偿金;国有产权持有单位应与非国有投资者协商， ...
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的比例等，必须制订改制方案，实行改制批准报告制度。具体操作程序为：(一)提出改制申请。国有企业改制，应当首先提出改制申请。根据企业国有产权管理关系，改制 劳动合同的职工，产权持有单位必须按国家有关规定及时向其支付经济补偿金或一次性安置费。与改制后的新企业签订了新的劳动合同的中小企业职工，可以选择领取 ...
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和企业财务决算。2．初步审核及批准改制申请。对企业上报的改制申请与改制预案进行初步审核，主要审核企业改制是否符合国家和省有关法律、法规和政策精神，是否 控股企业的，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同期限应 ...
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与发展工作领导小组办公室(以下简称市改革办)提出企业改制申请。(四)市改革办主任办公会议或联席会议组织审核、论证、批准企业改制立项。(五)市国有资产监督管理部门委托 对职工安置方案进行审查，并签署意见。(五)对不愿与改制后企业签订劳动合同的职工的经济补偿金，应及时足额给予兑付。不能兑付的，在职工同意的 ...
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保险费等要按有关规定予以解决。改制为非国有法人控股的，原企业应与职工解除劳动合同并支付经济补偿金。第二十一条多渠道筹集改制成本。主要通过转让国有产权， 及其他有关部门要加强联系、密切配合，加大对企业改制工作的监督检查力度。要通过建立重要事项通报制度和重大案件报告制度以及设立并公布举报电话和信箱等办法， ...
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的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制 ；产权交易、公证等中介收费按国家规定标准下限收取。困难改制企业的土地出让价款由企业申请，经有关部门审核报市政府批准，优先用于职工安置。对国有 ...
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执行。 二○○○年八月二十二日 重庆市涪陵区经济体制改革委员会关于报送《国有企业股份制改革操作程序》等四项企业改革操作程序的报告涪经体改发(2000)51号区政府： 破产财产的组成：1、宣告破产时企业经营管理的全部资产：包括移民补偿金(按三建委规定不能用于偿还债务及抵押)，可搬迁实物资产、淹没前的残 ...
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。(二)企业的原下岗职工进“中心”的时间计算为连续工龄。第三章经济补偿金的来源第五条改制企业的职工安置费由市财政局、经贸委、劳动和社会保障局共同核准。 状况、拟处置方式及处置价格和理由，并附规范的土地使用权价格评估报告。第十八条企业改制划拨土地使用权，应当办理土地使用权变更登记，变更登记手续按照原国家 ...
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有关文件规定的标准首先用于解除员工劳动合同的经济补偿金。（八）对净资产为负数的改制企业资产按以下方式处理：１、企业经营性净资产净值不足以支付员工解除劳动合同的经济 论证批复，中二型以上企业须报市政府分管副市长审签。送审时企业必须提供下列文件资料：br>１、企业改制的申请报告；２、企业主管部门（或行业办 ...
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