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年龄不足五年,符合内退条件的职工档案,原则上由原企业移交到改制后企业管理,如原企业破产或在改制时已注销、关闭的,内退职工的档案应由 合格并签订《委托保管职工档案协议书》后,方可承办企业职工档案管理业务。原《职工档案保管许可证》同时作废。 附件:1?职工解除劳动合同领取经济补偿金或安置费登记表;(略) ...
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第十一条的规定办理分流安置的,终止劳动合同,并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》(京 拾元一次性支付给乙方。三、甲方负责将"终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系的证明书"及本人自谋职业协议书存入乙方人事档案。并将乙方的人事档案转往乙方 ...
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医疗费用,交工伤保险经办机构,用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产解除劳动合同,享受一次性安置费或经济补偿金的职工,2003年12月31日以前 四)政府发文或召开有关部门协调会,形成会议纪要。(五)移交双方签订移交协议书。(六)工作组清产核资、审核教职工档案。(七)按协议办理移交手续。株洲市 ...
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,并根据情况提供下列相关材料:(一)劳动者和用人单位签字盖章的《续订劳动合同协议书》、《变更劳动合同协议书》、《解除(终止)劳动合同证明书》及续订、变更、解除 被撤销、注销单位的上级主管部门或者破产企业清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理 ...
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内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件 十五条违反本规定第十二条规定,未将境外就业中介服务协议书劳动合同备案的,由劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。关联法规:地方政府规章(1) ...
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劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的,劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》,由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《 福利,并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门责令用人单位按照其上年度收入的两倍给予 ...
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下岗职工基本情况登记表》、《就业服务协议书》、《灵活就业情况登记表》、《灵活就业社会保险补贴协议》、身份证复印件、《劳动合同》、《养老保险手册》等资料 协议》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系,或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的;2.下岗职工享受社会保险补贴 ...
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计划。在校期间和毕业参加工作后,不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工,不再经市、区 地面建筑物应办理有关转让手续。第三十条 企业破产企业不能清偿到期债务,达到法定破产条件的,应当依法破产。政府认为不宜破产的,应当给予资助或者采取其他措施,帮助 ...
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申请破产,应依照《中华人民共和国公司法》第八章、《中华人民共和国民事诉讼法》企业破产还债程序以及国家有关规定执行。关联法规:全国人大法律(2)条第二十三条 ,严禁虐待、侮辱职工,不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时,应当事先征求本企业( ...
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并报当地劳动部门和上级主管部门备案。用人单位应与录用职工依法订立劳动合同。用人单位(不含施工企业)因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时,必须在上级 ,按照严格管理的原则,与劳动者约定其他解除劳动合同条款。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重 ...
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