企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调,依法保障劳动者 要充分发挥监督作用,加强对企业工资支付情况的监督,督促企业解决陈欠预防新欠。各金融机构在企业处置涉及金融债权的相关资产时要给予支持,并依法 ...
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职工欠薪投诉举报,各相关部门要积极配合劳动保障部门及时处理,快速结案。四、加大对企业工资支付情况的执法检查力度各地各有关部门要加大联合执法力度, 企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调,依法保障 ...
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保障部门。2、无主管部门的企业对照工资支付方面的法律、法规、规章和相关政策,对本单位工资支付情况进行自查,发现存在拖欠工资问题的应及时向当地劳动保障 工程非法转包、分包现象,大力发展劳务分包企业,建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律服务和法律援助的指导和协调, ...
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企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或 企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。其他相关部门要根据职责分工,积极支持配合做好 ...
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企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律援助工作的指导和协调,依法保障劳动者 要充分发挥监督作用,加强对企业工资支付情况的监督,督促企业解决陈欠预防新欠。各金融机构在企业处置涉及金融债权的相关资产时要给予支持,并依法 ...
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,各级政府及有关部门在清欠企业职工工资方面做了大量工作,有效遏制了拖欠职工工资上升的势头。但是,目前部分企业工资历史拖欠问题仍然比较突出,有的 企业资质管理办法,督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定,推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。其他相关部门要根据职责分工,积极支持配合做好 ...
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职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过,相应降低了工资支付标准的,按照降低后的工资 工资拖欠问题的有关工作,会同有关部门制定相关工作计划和政策措施,对企业工资支付进行监督管理,建立预防和解决企业工资拖欠的机制和制度,加强协调指导, ...
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企业工资宏观调控,建立健全企业职工工资合理增长机制和工资支付保障机制,使广大职工能够及时分享企业发展成果。企业要充分认识所应担负的社会责任,切实提高劳动报酬在 所得税时按规定在税前扣除。企业相关效益、工资等指标的计算,均以与企业依法签订劳动合同并进行劳动用工备案的职工人数为准。(四)将职工工资增长状况 ...
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和周期等进行规范,对加班加点、病假等特殊情况的工资支付做出明确规定。三、完善工资正常增长机制 企业应不断完善工资正常增长机制,要根据自身生产经营状况、经济效益 严格控制在8―10倍以内,连续三年亏损的企业,其高级管理人员收入不能超过在岗职工收入的3倍。企业职工工资增长状况要作为经营者业绩考核的一项重要 ...
//www.110.com/fagui/law_300726.html-
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人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》、《浙江省企业职工工资支付管理办法》(浙江省人民政府令第148号)的规定,结合市区的实际,特制定本办法。一、企业 任组长,市建设局、交通局、水利局、开发区、人劳局等部门分管领导及相关处室负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在市劳动监察支队,市劳动监察 ...
//www.110.com/fagui/law_229182.html-
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