劳动厅：你厅《关于核准职工退休年龄依据的请示》（晋劳仲函字〔１９９３〕００６号）收悉。经研究，现函复职下：关于企业办理职工退休是以档案中历史记载 户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和 ...
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。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的工作目标。经过不懈努力，基本养老金发放形势一年比 ，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命延长 ...
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所有制企业职工养老保险暂行规定第一章总则第一条为了保障集体所有制企业职工退休后的基本生活，促进城乡经济发展和社会安定，特制定本规定。第二条全省依法登记开业、实行独立核算 集体企业职工，备下列条件可同时领取基本养老金和补充养老金：（一）达到国家法定退休年龄（职员为男六十岁、女五十五岁；工人为男六十岁、女 ...
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符合杭州市人民政府杭政[2004]4号文件规定，具有杭州市区户籍的参保人员，到达法定退休年龄时缴费年限（含视同缴费年限）不足按月领取基本养老金规定年限的， 企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，有利于增强企业人才的竞争，更好地保障企业职工退休后的生活。各地要积极推动依法参加基本养老保险并按时足额 ...
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所有制企业职工养老保险暂行规定第一章总则第一条为了保障集体所有制企业职工退休后的基本生活，促进城乡经济发展和社会安定，特制定本规定。第二条全省依法登记开业、实行独立核算的 企业职工，具备下列条件可同时领取基本养老金和补充养老金：（一）达到国家法定退休年龄（职员为男六十岁、女五十五岁；工人为男六十岁、女 ...
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第二条第二款和第二条第一款规定计发基本养老金。2?未达到国家规定因病退休年龄的人员，经市级及以上劳动保障部门批准退职，月退职生活费按第二条 的全额发给。按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于行业统筹企业职工退休基本养老金计发有关问题意见的通知》(皖政办(2005)66号)第二条规定，实行养老保险 ...
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决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动 职工从事特殊工种年限年审办法按我局《关于调整企业职工退休审批部分事项管理方式的通知》（锡劳社险（2005）38号）附件二“特殊工种年限年度审核办法” ...
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调整，缓刑考验期满后，再享受调整待遇，缓刑考验期间的基本养老金差额不予补发。职工在判有期徒刑或劳动教养期间，不缴纳基本养老保险费，不计算缴纳基本养老保险费年限 养老金。第三十八条统帐结合改革后参加工作的企业职工、个体劳动者，达到退休或享受基本养老金年龄，缴费年限累计不满15年的，不享受基础养老金待遇， ...
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的，低于部分予以补齐，高出部分按比例发给。 21、原行业统筹企业职工退休计算本人指数化平均缴费工资时，按以下办法分段取指数：1991年-1995年 为年，结果保留1位小数。 26、参保人员达到法定退休年龄计发基础养老金和过渡性养老金时，退休上年全省在岗职工平均工资按自然年度取值。计算本人缴费工资指数时 ...
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人民政府第1次常务会议第二次修正）第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律 和其个人帐户中的全部储存额，一次付清，同时终止养老保险关系。职工未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力 ...
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