企业资产损失责任追究工作应该做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。第七条上海市国资委按照干部监管权限依法对相关责任人进行资产损失 八条建立董事会制度的公司,公司董事违反国家法律法规或企业规章制度,以及未履行或未正确履行职责,造成企业资产损失的,除应当按照本规定进行责任追究外, ...
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对企业贯彻执行本条例的情况实施监督。第七条 企业职工应当遵守企业规章制度,支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权。第二章 职工(代表)大会第八 ,其工资和其他福利待遇不变。第十七条 职工代表履行以下义务:(一)遵守国家法律、法规、政策和企业的规章制度;(二)代表职工合法权益,如实反映职工 ...
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、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告,听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告,提出意见和建议;(二)讨论、审议有关 七条职工董事、职工监事应当依法履行职责,如实反映职工意愿,维护职工的合法权益,接受职工的监督。董事会研究涉及职工切身利益重大问题的决定时,职工董事 ...
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记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分:(一)对金融规章制度不认真传达贯彻、不组织实施的;(二)工作不负责任、玩忽职守的;(三)业务管理 处分。 第一百八十七条伪造、变造国库券及其他政府债券、股票、金融债券、企业债券等有价证券,或者为伪造、变造有价证券提供便利或者帮助的,给予开除处分。 第一百 ...
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; (五)职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况; (六)依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果; (七)选举职工 第四十三条 工会工作人员违反本条例规定,妨碍职工行使民主管理权利,损害职工合法权益的,由同级工会或者上级工会予以处分;造成损失的,依法承担赔偿责任 ...
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; (五)职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况; (六)依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果; (七)选举职工 第四十三条 工会工作人员违反本条例规定,妨碍职工行使民主管理权利,损害职工合法权益的,由同级工会或者上级工会予以处分;造成损失的,依法承担赔偿责任 ...
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)在法人代表的授权范围内参加诉讼和非诉讼活动及其它法律行为,维护企业的合法权益。(三)为企业草拟各类法律事务文书。参与经济合同管理,对重大经济合同、协议 及有关政策规定的资料,参与起草并整理、汇编企业规章制度。(七)建立法律顾问制度和法律事务处理情况档案。定期和不定期向法人代表报告工作,并提出法律顾问 ...
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、法规出台后再行规范。第八条国家授权投资的机构必须是国有独资公司,不设股东会,实行董事会或经理负责制,董事会成员由政府委派和更换,董事长、副董事长 的宣传教育,依法保障职工合法权益,自觉接受劳动监察,提供真实情况,认真执行劳动监督机构的处理决定。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案 ...
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、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间,除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外,企业不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的,应当事先 落实情况的检查;要为职工群众反映意见、要求和建议创造条件,维护职工代表的合法权益;要加强对职工代表的培训和教育,不断提高职工代表的综合素质和参与 ...
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ぉ在法人代表的授权范围内参加诉讼和非诉讼活动及其它法律行为,维护企业的合法权益。(三ぉ为企业草拟各类法律事务文书。参与经济合同管理,对重大经济合同、协议 及有关政策规定的资料,参与起草并整理、汇编企业规章制度。(七ぉ建立法律顾问制度和法律事务处理情况档案。定期和不定期向法人代表报告工作,并提出法律顾问 ...
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