基本医疗保险的机关、事业单位、社会团体辞职、辞退人员；已参加城镇职工基本医疗保险的企业职工与原企业解除劳动关系的人员。（一）续保办法l、解除 的困难和问题及时反馈给我们，以便逐步完善。二○○三年九月二十四日关于解决困难企业职工和灵活就业人员医疗保险有关问题的意见为深化哈尔滨市医疗保险制度改革，保障困难 ...
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对企业以劳务输出形式分流的职工，应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心组织劳务输出的下岗职工，按签订的保障基本生活 前的月基本生活费计发，最多不超过12个月。 十六、下岗职工与原企业解除劳动关系后，其本人档案可由劳动部门开办的职业介绍机构负责代管。 十七、下岗 ...
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请各地制作宣传标语，在主要公共场所、企事业单位张贴。 四、几点要求(一)各级劳动保障部门及其所属社会保险经办机构要高度重视这次政策咨询活动，精心组织，制定切实可行 社会保险费；协议期满出中心时仍未实现再就业的，应按照规定与企业解除劳动关系，符合条件的可以到当地失业保险经办机构登记，申领失业保险金。同时 ...
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按本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》，造册逐级上报审批。?第十一条分流安置方案 由当地财政、林业和社会保障部门协商确定。?五、资金管理?第十四条森工企业下岗职工一次性安置补助经费，中央补助80%，由省内配套20%。省内配套资金统一 ...
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工作年限(扣除过去已补偿的工作年限)，每满1年发给1个月1998年该企业职工月平均工资的经济补偿金，低于本市1998年职工社会月平均工资的，按本市 履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定计发。 三、关于中小国有、城镇集体企业改制时职工劳动 ...
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，海东行署，省政府各委、办、厅、局： 省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻 派到合资、合作、联营、参股单位工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出) ...
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《转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发(2002)82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发(2003)29号)和国家人事部等 根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业解除劳动关系后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原从事特殊工种已满规定 ...
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决定实行对其下岗职工基本生活保障费全省统筹、社会化发放的新机制(具体办法另发)。各级劳动保障部门要充分认识这项改革的重要意义，仔细研究分析新老办法交替过程中可能出现 关系或者达到法定退休年龄时仍有结余的，由原企业一次性支付给本人。3、下岗职工与企业解除劳动关系后，原租住的公有住房，可以按照房改政策购买 ...
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的城镇就业转失业人员，需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。当地劳动保障行政部门对上述材料审核汇总后转同级财政部门，由财政部门 工作人员转变工作作风，提高工作效率，提供切实有效的服务。 八、关于社会保险关系的接续(二十七)社会保险经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险 ...
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监察专员办事处：为贯彻落实中央经济工作会议有关要求，认真做好2005年度中央管理企业下岗职工基本生活保障和经济补偿金中央财政补助资金清算工作，妥善处理并轨后的 要指定专门机构、安排具体人员，加强对出中心后尚未与企业解除劳动关系人员和中央财政特定政策补助资金的管理工作，做到人员基础情况清晰，资料齐全， ...
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