任期经营业绩目标建议值进行审核后加以确定。（三）由市国资委主任同企业负责人签订任期经营业绩责任书。第二十一条市国资委对任期经营业绩责任书执行情况 以上、最近三年平均净利润2000万元以上、在册职工人数1000人以上；b类企业（调节系数为3.0）：净资产5000万元以上、最近三年平均主营业务收入5000 ...
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对年度经营业绩责任书执行情况实行动态监控。１、年度经营业绩责任书签订后，企业负责人于每年８月底以前将经营业绩责任书半年执行情况及相关说明材料报省国资委 资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率。（１）国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的国家所有者权益同考核期初国家所有者权益的比率，计算 ...
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暂行办法》的通知大冶市、阳新县、各区人民政府，市政府各部门：《黄石市国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经市委、市政府同意。现印发给你们，请遵照 一条任期经营业绩责任书的变更、解除或终止。任期经营业绩责任书执行期间，企业发生重大事件以及受国家政策、市场环境等重大因素影响责任书正常执行，需要变更 ...
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企业内部审计机构人员和聘请社会审计组织人员参与配合审计。省国资委对所管理企业负责人经济责任审计，应明确专门机构，可以聘请具有相应资质条件的社会审计组织或者 报告，提出经济责任审计结果报告。经济责任审计结果报告送达被审计人及所在企业（发现涉嫌重大经济犯罪案件线索的除外），抄送省纪委、省委组织部及省经济 ...
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政〔2007〕2号各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:《郑州市市属企业负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府常务会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。 制度改革之机,超提超发工资的,责令退回超提超发的资金。并对企业主要负责人和相关责任人依法给予行政处分。第五章附则第二十七条面向社会公开 ...
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等法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法考核的国有（集体）企业负责人是指青岛市人民政府确定的由青岛市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市政府国资委 完成值；任期考核目标建议值原则上高于前一任期考核指标实际完成值。企业监事会、财务总监应对经营业绩考核目标值进行审核，并出具书面审核意见。第十三 ...
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印发你们，请认真遵照执行。 二00八年九月十八日 凉山州州属国有及国有控股企业负责人薪酬管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为切实履行国有资产出资人职责，建立 为考核期，由于特殊原因需调整的由州国资委决定或由公司章程规定）。企业董事长、党委书记、总经理的延期绩效年薪由州国资委实行专户管理，为其设立 ...
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遵循以下原则： （一）依法考核原则。按照《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规的规定，以及国有资本保值增值、 资本保值增值率40%、三年主营业务收入平均增长率30%、分类指标30%。任期激励以企业负责人考核期内积累的预留绩效年薪和经营管理奖励为基数。任期激励=任期激励 ...
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考核目标的完成情况进行总结分析，并将年度总结分析报告报州人民政府国资委。企业负责人年度总结分析报告格式和主要内容由州人民政府国资委另行规定。2、州人民政府 和分类指标。1、基本指标为国有资产保值增值率。国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率，计算公式为 ...
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企业未能按规定依法足额缴纳社会保险费和依法支付职工工资的。第二十一条企业负责人违反国家及省有关法律法规和规章规定，违反党风廉政建设责任制规定，导致重大决策 失误或重大安全责任事故、严重环境污染事故、严重社会稳定问题及严重违法违纪，给企业造成重大不良影响或造成国有资产重大损失的，扣减全部绩效薪酬。第二十 ...
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