批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题 共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任；对企业违反劳动管理法规，以限制人身自由强迫劳动的，要限令改正，情节严重的， ...
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批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题 共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》的有关规定追究其责任；对企业违反劳动管理法规，以限制人身自由强迫劳动的，要限令改正，情节严重的， ...
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第二十条企业解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十一条职工可在不同所有制的企业 一条因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的，按照《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1 ...
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人民警察法》第36条和《人民警察制式服装及其标志管理规定》第14条。对指定生产企业违反规定，超计划生产或者擅自转让生产任务的，违法行为名称表述为“非法制造警用标志、 依据适用《保安服务管理条例》第45条第1款第1项。《中华人民共和国劳动法》第96条第2项与《中华人民共和国治安管理处罚法》第40条第3项 ...
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的合法权益。为了更 好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业 的加班加点，必须付给职工相当于本人工资150％一200％的加班工资。 七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁体罚、殴打和 ...
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的合法权益。为了更好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业 工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资１５０－２００％的加班工资。七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁体罚、殴打和 ...
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协商和集体合同制度，应总结实行双保合同、共保合同的经验，并按照《劳动法》、《集体合同规定》等有关规定，进一步充实和完善集体合同内容、程序，使 的其他审计事项。审计机关按照《中华人民共和国审计法》规定的审计工作程序进行审计监督，对企业违反财经法规的行为，依法予以处理。七、社会审计机构接受国有控股企业委托 ...
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要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费。根据社会经济的发展，待业保险的 企业的劳动用人、工资分配、社会保险、职业安全卫生的监督检查职责的。２．企业违反《条例》及本实施意见的规定，有下列行为之一者，按《条例》 ...
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党政领导和有关部门要重视和支持这项工作。对已经开业尚未建立工会组织的企业要统筹安排，制定规划，齐心合力，保证组建任务的完成。对新开办的外商 向劳动行政部门举报企业违反劳动法律、法规，侵害职工权益的违法行为。进一步建立健全劳动监察体制。各级人民政府劳动行政部门都必须认真履行《中华人民共和国劳动法》所赋予 ...
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的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定 由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六十六条 私营企业违反本条例第二十条、第二十二条第二款、第三十五条第(六)、(八)至 ...
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