，省直各单位：现将人事部、财政部《关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》(人发[1997]89号)和《关于机关、事业单位离退休 仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休的老工人)比照91号文件增加离休费时，仍按闽 ...
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附件：人事部、财政部关于1997年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知1997年9月30日人发[1997]89号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、 离休费，每月低于25元的按25元增加；退休人员按每月20元增加退休费；依照国家规定退职的人员，按每月15元增加退职生活费。三、增加离休 ...
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与职工实发的工资、奖金脱钩。企业内部工资制度如何改革，“死”的“活”的部分各占多大比重，由企业本着按劳分配，克服平均主义，处理好各类人员工资关系的 、办审定。6．凡退休费低于国务院国发(1989)83号文件规定的最低保证数的退休人员，先将退休费提高到最低保证数，然后再按国务院国发(1989)83号文件 ...
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劳动人事部门调令原件（以下简称调令原件）的员工，市社会保险部门可按以下办法审核退休并计发养老待遇：（一）出生时间按其户口本和身份证的记载确定；（二 对弄虚作假违规办理离退休手续的企业人员，市社会保险部门将依法处理。十一、因档案材料被涂改而无法确定企业员工出生年月、参加工作时间、工资级别、调入时间等方面 ...
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定级人员，停薪留职人员)，均列入这次调整档案工资范围。上述企业的正式职工中，不包括1990年4月30日前(含4月30日)已到离退休年龄，未办理离、退休的手续 附加工资，不冲销实发工资中的保留工资和附加工资。今后实发工资中的保留工资和附加工资如何处理，由企业结合内部工资制度改革自主决定。 四、审批权限和 ...
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全部采取直接发放或委托银行发放的方式；对劳动模范、战斗英雄、鳏寡孤独等特定的退休人员群体也要逐步实现养老金的社会化发放。目前仍采取养老金差额拨付的必须尽快改 企业制定切实可行的清欠计划，并监督执行。凡能够正常发放在职职工工资或下岗职工基本生活费的企业，其欠缴的基本养老保险费必须尽快补缴；对有能力补缴而 ...
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能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用；同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者 劳动者自主创业、自谋职业；通过定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度， ...
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自行出售粮食产品的通知(粮组采字第538号 一九五九年八月)粮食部关于检发《国家粮油仓库开展副业生产的几项原则规定》的通知((59)购保字第 ((63)中商未字3号 一九六三年七月三十一日)劳动部、粮食部关于颁发粮食商业企业业务人员工资标准表的通知((63)粮机人字第40号 一九六三年八月二日)商业部 ...
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是建立新型社会保障体制的必要过程。4、下岗职工进入再就业服务中心后基本生活如何保障？再就业服务中心负责为下岗职工发放基本生活费，根据当地实际情况，最低不得 ，不仅造成劳动力资源的浪费，而且影响了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击 ...
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的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额 月的平均基本工资计算）额；工作年限不满1年的按1年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步 ...
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