关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个 ...
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工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。?劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时， 不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得 ...
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（三）医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）职工本人身份证明；（五）其他相关证明材料。第七条职工 为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，经市劳鉴会鉴定确认，继续享受工伤医疗和停工留 ...
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的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明 情况紧急时可以先到就近的未签订服务协议的医疗机构急救，经急救脱离危险伤情稳定后仍需治疗的，应当转到签订服务协议的医疗机构就医。职工到未 ...
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争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 的，应当回避。第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
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）工伤职工本人身份证的复印件；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；第二十四条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的 及时送往工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往工伤医疗服务机构。工伤职工的就医管理办法按省有关规定执行。 ...
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（三）医疗诊断证明或者具有职业病诊断资格机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照（附本） 的用人单位和职工或者其直系亲属。第四章劳动能力鉴定第二十条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定 ...
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工伤认定期限内。第四章劳动能力鉴定第十八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。市劳动能力 工伤认定决定书；㈢医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）、工伤病历和医学影像检查资料；㈣其他相关证明材料。劳动能力鉴定申请人提供 ...
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资料等。2、属职业病的，需提供有资质机构的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。3、属精神病的，需提供5年以上系统治疗的有效医学证明书。（四 能力鉴定委员会办公室根据专家组的鉴定意见，按照国家标准出具劳动能力鉴定结论。其中，对伤情复杂，诊断或鉴定意见有明显分歧的，应提交劳动能力鉴定委员会共同讨论作出 ...
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资料等。 2、属职业病的，需提供有资质机构的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 3、属精神病的，需提供5年以上系统治疗的有效医学证明书。 （ 鉴定委员会办公室根据专家组的鉴定意见，按照国家标准出具劳动能力鉴定结论。其中，对伤情复杂，诊断或鉴定意见有明显分歧的，应提交劳动能力鉴定委员会共同讨论作出 ...
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