约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 。 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一) ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
第三方。2、被许可方的具体接触该技术秘密的人员均要同被许可方的法人代表签订保密协议，保证不违反上款要求。3、被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱里)4 超过＿＿＿＿(具体时间)，许可方有权终止合同，并要求支付违约金＿＿＿＿。3、被许可方违反合同规定，扩大对被许可技术的许可范围，许可方有权要求被许可 ...
//www.110.com/fagui/law_156229.html-了解详情
人和基金管理人除按《暂行办法》、基金契约及其他有关规定进行信息披露外，基金的信息在公开披露前应予保密，不得向他人泄露。(二)订明基金托管人和基金管理人 履行的，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。(二)说明托管协议当事人违反托管协议，应向对方支付违约金。如果违约已给对方造成的损失超过违约金 ...
//www.110.com/fagui/law_83716.html-了解详情
、保守基金商业秘密。除《暂行办法》、基金契约及其他有关规定另有规定外，在基金信息公开披露前应予保密，不得向他人泄露；８、复核、审查基金管理人计算的 履行的，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）说明托管协议当事人违反托管协议，应向对方支付违约金。如果违约已给对方造成的损失超过违约金的， ...
//www.110.com/fagui/law_57395.html-了解详情
违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：一?违反服务期约定的；二?违反保守商业秘密或者竞业 合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
和方法；(九)甲、乙双方的责任和义务；(十)技术情报和资料的保密；(十一)违约金或赔偿金的计算方法；(十二)仲裁条款；(十三)其它需要说明的事项。第 当事人不愿意调解的，依合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，当事人可以向国家规定的仲裁机构申请仲裁。仲裁机构的仲裁决定具有法律效力，当事人必须自动 ...
//www.110.com/fagui/law_95859.html-了解详情
违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密 劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第六十一条用人单位违反本条例第十三条规定扣押劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
出租或转借牡丹卡及其账户的，视为违约。除限期改正外，还应向乙方支付１０００元违约金，并同意乙方从其账户中划收。十四、甲方遗失牡丹信用卡应及时就近向 持卡人关于账务情况的查询和改正要求应当在３０日内给予答复，对持卡人的资信资料保密（法律另有规定的除外）。使用对账单对账的持卡人有权向发卡机构索取最近３个月 ...
//www.110.com/fagui/law_183147.html-了解详情
《海上国际集装箱运输电子数据交换标准体系表》中的报文标准、代码标准、安全保密标准、管理标准。交换的电子报文，应采用UN／EDIFACT电子报文国际标准或 协议应向对方支付违约金，违约金的数额由当事人商定。当事人违反协议造成对方经济损失的，应依法承担赔偿责任。违反协议的行为应承担协议规定的违约责任。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_120483.html-了解详情
公司监事会的监督下移交。公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 以上３０万元以下的惩罚性违约金。以上处分可以单处或并处。情节严重的，本所依法报中国证监会查处。１２．２上市公司董事、监事违反本规则规定和董事、监事 ...
//www.110.com/fagui/law_23420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务