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制度、商业秘密保护制度等。提倡企事业单位依法采用禁止制度,与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议,约定使用范围、期限、方式、条件等 是将拥有知识产权的数量、质量、实施效益和管理制度建设情况,作为高新技术园区企业等评审与复审的必备指标和条件,作为高新技术产品认定和企事业单位研发与创新 ...
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职责需要的专业水平和综合素质;(八)诚实守信,遵守公司章程,承担保守商业秘密和禁止义务;(九)接受出资人监督和任职企业职工监督,接受监事会对其履行职责的合法监督 履行保密义务的,公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。第七章附则第三十六条本办法涉及的相关实施细则,由省 ...
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入职卫邦公司生产、制造部门,并与卫邦公司签订《深圳市劳动合同》《员工保密合同》,约定由李坚毅担任该公司生产制造部门总监,主要工作是负责研发“输液配药 三项规定的“有关的发明创造”作过于宽泛的解释,导致在没有法律明确规定或者限制协议等合同约定的情况下,不适当地限制研发人员的正常流动,或者限制研发人员 ...
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任职公司风险投资、对外提供担保的事项,表决时应维护出资人利益;(八)不得违反禁止规定;(九)《公司法》和公司章程规定的其他义务。第十四条 外部董事 未能履行保密义务的,原任职公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。 第八章 附则第三十二条 本办法由市国资委负责解释。第 ...
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财产权的同时,加强对知识产权无形资产的管理。将知识产权拥有、运用、管理保护作为本市企业技术中心、高新技术企业、高新技术产业园区认定、评审和复审的必要条件 健全企业商业秘密保护制度。提倡企业单位依法采用禁止制度,与涉及商业秘密的技术、经营、管理人员签订书面保密协议,约定使用范围、期限、方式、条件等 ...
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限制。回国留学人员在国外取得专业执业资格,其专业执业资格授予国与中华人民共和国有互认协议的,可以在本市办理相应的专业执业资格证书。第二十七条在高新区工作,为 属企业有关的商业秘密依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第三十八条企业与员工在劳动合同或者保密合同中可以约定限制条款,也可以订立专门的 ...
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进行沟通之前,企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成一致时,若对方起诉企业,企业可参考附件4所列决定是否应诉应诉策略,判断应诉后胜诉的 和商业安全。企业可采取下列措施:(一)在劳动合同和离职承诺中,约定保密条款和限制条款等;(二)在企业内部设立门禁、权限管理等制度;(三) ...
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,监督检查部门应为其保密。对制止不正当竞争行为成绩显著以及举报不正当竞争行为属实的,应予以奖励。第二章不正当竞争行为的禁止第七条经营者不得从事 策略、客户名单、货源情报等。第二十条经营者所属工作人员不得利用职务便利从事下列徇私行为:㈠自己经营或者为他人经营与其所任职的单位同类的业务;㈡以高于市场 ...
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