可以全市上年职工社会月平均工资的60％为缴费基数，按5．5％的比例缴纳住院医疗保险费，并缴纳大病救助金。(四)国家机关、依照或参照公务员制度管理的机关、事业 医院，1600元；特殊病种门诊医疗费的起付标准为年度内累计1600元。起付标准计算方法：1．急诊留院观察或急诊留院观察后直接住院的，起付标准均按 ...
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公式化方式进行规范化分配。二是科学合理。优化选择标准收支的客 观因素和计算方法，确保指标体系的科学性和测算体系的合理性。三是公开透明。公开转移 优先用于民生工程配套、推进基 层医药卫生体制改革、提高公务员津补贴标准及相应增加义务教育学校绩效工资、其他事业单位过渡性工资性津贴等重点支出需要。严禁将转移 ...
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提高优秀等次的比例。优秀等次的指标应按照职务差别合理分配。第三章考核方法和程序第九条公务员考核应注重实效，简便易行，力求量化，易于操作。第十条考核公务员由本 称职等次的，予以降职，考核年限重新计算。降职决定根据公务员管理权限，由任免机关在3个月内做出。降职后，职务、级别工资按照有关规定予以调整。（八） ...
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可以降低一个级别；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评教育；(三)对于因受党纪 管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章考核机构第二十五 ...
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私有住房；3、职工及其配偶退还承租的标准租私房。（七）职工住房核定面积按建筑面积计算，建筑面积计算方法按有关规定执行。承租住房的，按实测面积计算 计算公式中的月基本工资是指公务员、专业技术人员、职员和工人的月基本工资。其中，行政机关公务员为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；行政机关技术工人为 ...
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招录国家公务员的招考范围、具体职位、资格条件、报名时间、地点和程序等，分别由所在市组织人事部门纳入统一制发的招考简章予以公布。四、考试内容和方法考试 。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。面试结束 ...
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报名地点由各县(市)区组织人事部门确定。3、报名方法采取现场报名的方式。市直机关面向社会招考公务员的报名工作由市组织人事部门组织，集中设点，用人单位在 。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。每个 ...
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十条 基本医疗保险缴费基数及缴费率。参保职工缴费基数按本人工资计算，退休人员缴费基数按本人退休费或养老金计算；参保单位缴费基数按本单位参保人员缴费基数总和 设立大额医疗保险。大额医疗保险的具体实施办法另行制定。第三十九条 根据《中华人民共和国公务员法》和《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家 ...
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.已达到国家规定的退休条件的水管单位工作人员，办理退休手续。其中原参照、依照公务员管理事业单位以及财政拨款事业单位的工作人员，2004年6月30日前达到国家规定退休 的工作年限，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性 ...
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、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章考核内容和标准第四条对 考核不受原处分影响。第二十六条公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。第二十七条对无 ...
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