局级非领导职务和非政府组成人员的局级领导职务的，由市人民政府任命。区人民政府公务员晋升职务，按下列规定审批：(一)晋升科级职务的，由区人民政府各部门报 (四)辞职处理决定；(五)辞退决定；(六)行政处分决定；(七)工资、福利决定。第九十四条公务员对行政机关及其领导人员有下列侵犯其合法权益的行为，可以向 ...
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的，应按市政府有关规定向原产权单位补缴差价。第十八条 离岗人员原租住福利房、一年内未申请辞职或未被辞退的，原租赁合同不变，住房补贴按 无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条 离岗人员不得泄露国家 ...
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毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业单位 应诉工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审查；负责政府系统所属事业单位参照公务员法管理审核申报工作；管理和指导全市人事争议仲裁工作，指导人事争议调解和 ...
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管理范围法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务委员会 的指导和监督，对批准参照管理后不执行录用、职务与级别确定、工资福利等公务员管理规定的事业单位，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。 ...
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登记实施意见》的规定，积极稳妥地进行。公务员登记对象为依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的在职在编的除工勤人员以外的工作人员。 。非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行 ...
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、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关。我市各级机关列入公务员范围的人员是：(一)各级党委、纪律检查委员会的领导人员；各级党委工作部门、 把是否按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，是否按照规定确定职务与级别，是否严格执行工资福利保险制度，是否严格执行各项配套的政策法规等 ...
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；通过实施职级工资、保险、福利制度，建立福利保障机制，吸收优秀的人才参加国家管理，创造人才成长的良好环境，调动公务员的积极性，发挥其创造性。2 制度管理的单位，也要按照上述原则执行。 辽宁省政府所属部门、单位实施国家公务员制度范围名单一、省政府工作部门(46个)1、省人民政府办公厅(省人民政府参事室在 ...
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、《新疆维吾尔自治区城镇企业职工补充医疗保险管理暂行办法》、《新疆维吾尔自治区国家公务员医疗照顾人员医疗补助管理暂行办法》、《新疆维吾尔自治区离休人员因病进行器官 年度工资总额（含退休职工养老金、退职职工生活费）4％的标准从职工福利费中列支，福利费列支不足的部分，经同级财政部门核准后列入成本。具体提取 ...
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民主化、法制化水平，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为推进 “三大建设”、实现合肥跨越式发展，加快现代化滨湖城市建设提供人才支持 监督检查。检查的重点是各地各单位是否按照规定进行公务员登记、确定职务与级别，是否严格执行工资福利、保险制度和各项配套政策法规。４、严明纪律， ...
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管理法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条 公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：(一)虚报工作成绩，瞒报工作问题；( )利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇；(三)通过新闻媒介虚构、夸大自己的政绩和利用不正当手段提高自己的 ...
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