，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。第十五条企业、事业单位拟处分 和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向 ...
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国家有关规定，组织制定企业内部财务管理办法，并采取措施，确保实施；组织企业领导班子集体研究重大财务决策；支持各级财会人员正确贯彻执行《会计法》；接受财政、审计、 。第八十条项目索赔是增加工程收入的主要环节。经营承包工程单位的财会人员要熟悉合同中有关经济条款，积极参与项目的索赔工作。第八十一条总部和各 ...
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１）款需要书面形式。书面形式的合同从作出同意决定的大会召开时起，就应在公司的业务室展出，供股东们查阅，根据要求，要马上发给每个股东一份合同副本。在 ，该股票的权利则只能通过这个团体的一个代理人来行使。 （２）他们作为集体债务人来担保股票的支付。 （３）公司对股东们需要发表一项意愿声明时，如果公司的权利 ...
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之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条 等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业，研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会 ...
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登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。(2)集体企业 指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理 企业在报告期内同建设单位(业主)直接新签定的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。2、建筑业总产值：是以货币表现的 ...
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之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。 第十二条 涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业，研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会 ...
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之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。第十二条 等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业，研究决定工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会 ...
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文化公司(二)暂不批准设立新的机构(1项)2、电影发行放映公司(三)由有关单位自主决定(10项)3、除非营业性涉外演出，义演以外的其它非营业性演出活动4、书法、 条件和数额依据：《深圳经济特区欠薪保障条例》第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同 ...
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工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商、谈判并签订集体合同。集体合同签订后，在报送劳动行政部门的同时，应当报送上一级工会 进入董事会和监事会。第二十七条 基层工会组织所在单位制订、修改规章制度，研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项，应当 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位依法就企业内部工资分配 职工大会或者职工代表大会是企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。实行股份合作制的企业，职工大会或者职工代表大会与股东大会 ...
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