。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等工作人员； 审验，出具××验资报告。自此，贵公司变更后的累计注册资金为××元，外国投资者已投入的资本金达到投资各方已到位资本金的××％。 2、退税投资总额。根据 ...
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人员的安置管理工作原则上由改制后的企业接收管理，也可以通过协商，由企业国有出资人接收。同时，对根据有关规定确定的离退休人员福利费用和医疗等费用，在改制 或主体改制，其生产经营活动基本没有发生变化的，原企业生产经营许可权可划归改制后的公司，有关部门应为企业办理生产经营许可证转移过户手续。（五）国有大中型 ...
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少的地区也要因地制宜、分期分批地逐步推行。2、正确处理改革、发展和稳定的关系。改制后的股份合作经济仍属于集体经济，是发展城市经济和实现共同富裕的重要 变的情况下，凭“村改居”批准文件到工商部门办理投资者名称的变更登记。以村委会名义投资的公司或其他集体企业，可参照上述办法变更投资者名称，也可以转让股权或 ...
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号连铸机和齿轮钢二期、大冶有色“双达”20万吨铜冶炼改造、镀铝薄板公司彩色涂层薄板等重点项目建设，尽快形成规模优势、技术优势，带动产品档次、质量 改革，大力发展个体私营流通企业，改组改造国有流通企业，促进改制后的国有流通企业按照建立现代企业制度的要求，抓好转机建制；二是多渠道筹措资金，加快第三产业基础 ...
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十四届三中全会、五中全会精神，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，改制后的公司制企业要以《公司法》为主要法律依据，规范化地运行，着眼于 公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会 ...
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十四届三中全会、五中全会精神，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，改制后的公司制企业要以《公司法》为主要法律依据，规范化地运行，着眼于 公司董事会和监事会，要严格按《公司法》的规定执行。公司在研究决定工资、劳动条件、职工福利等涉及职工切身利益的问题和生产经营重大问题时，要事先听取工会 ...
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５年。二、勘察设计单位体制改革后的经营模式勘察设计单位要参照国际通行的工程公司，工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司等模式进行改造。（一）具备 中遇到的困难和问题，并继续关心和支持勘察设计单位改制后的建设与发展。勘察设计单位改制方案，由各级建设行政主管部门牵头商勘察设计单位行政主管部门和同级有关 ...
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要从实际出发，因地制宜，采取产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的 整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的 ...
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要从实际出发，因地制宜，采取产权出售、财产租赁等方式改建为股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业、动态股权制企业、合伙制企业、个人独资企业或其他形式的 企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要实行双向选择、竞争上岗、能上能下的 ...
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学生公寓、食堂等教育后勤设施，投资文化、体育产业化项目和科普、旅游、民政社会福利设施。继续积极支持民营企业、个体工商户和个人以参股、购买、租赁、承包等 土地使用权评估作价冲抵企业负资产，并按规定提留费用。剩余土地资产由改制后的企业缴纳土地出让金后取得土地使用权。 35、民营企业盘活原国有、集体企业的 ...
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