续订。劳动合同制工人自然减员指标（含解除或终止劳动合同所产生的减员）由省纳入劳动计划统筹安排。未经省下达劳动指标，各用工单位不得自行补充新工人。第十一条 ，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回原居住地参加生产劳动。 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-了解详情
和超过医疗期限仍在住院治疗的。第十三条 续订或终止劳动合同，合同双方要在合同期满前一个月协商确定。终止或解除劳动合同，除报上级主管部门和当地劳动行政 劳动合同擅自离职的，经仲裁机构认定后，企业可通知当地社会劳动保险公司终止投保，劳动服务公司不发待业救济费和医疗补助费，一年内不介绍就业。第四章 跨市、县 ...
//www.110.com/fagui/law_281659.html-了解详情
，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，给予赔偿。第十七条 合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第(二)、(四)、(五) 丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡 ...
//www.110.com/fagui/law_271584.html-了解详情
。劳动合同制工人自然减员指标(含解除或终止劳动合同所产生的减员)由省纳入劳动计划统筹安排。未经省下达劳动指标，各用工单位不得自行补充新工人。第十一条 企业 ，由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回原居住地参加生产劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_213682.html-了解详情
一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或聘用合同的中方职工和按照第十二条第（二）、（四 合营企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-了解详情
一方提出解除合同，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。第十七条合营企业对于终止劳动合同或聘用合同的中方职工和按照第十二条第（二）、（四 合营企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方 ...
//www.110.com/fagui/law_62659.html-了解详情
，给对方造成经济损失的，应当承担责任，并按合同规定和损害程度给予经济赔偿。第十七条 对于劳动合同期满终止劳动合同，或按照第十二条(二)、(四)、(五) 、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
等因素量化给职工，作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会，其出资由职工持股会以会员出资名册记载 ；(五)对职工持股会全体会员出资额的增加或减少作出决议；(六)对职工持股会的终止事项作出决议；(七)审议批准职工持股会管理机构的报告；(八)需要由职工持股会会员 ...
//www.110.com/fagui/law_205902.html-了解详情
、市劳动和社会保障局，自治区各厅、局、行办、公司（集团）、中央驻疆单位劳动机构：根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社 劳动合同提前通知期限的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。第八条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-了解详情
应当按照约定承担相应责任。 二、加强航空运输企业的劳动合同管理，建立健全有关规章制度。要进一步完善劳动合同内容，明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强劳动 依法加强管理，严格民航飞行人员的飞行准入制度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_65004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务