责事由、处理依据、问责方式等事项。第八条 被问责的领导干部拒绝执行问责决定，情节严重的，由市监察局提请干部任免机关按照干部管理权限和法律规定的程序 ，情节较重的，给予诫勉谈话、责令作出检查；情节严重的，给予通报批评、责令公开道歉、建议调整工作岗位。 领导干部主动采取措施整改问责情形，及时消除不良影响或 ...
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措施保证采编人员的学习时间，定期组织采编人员集中学习，加强马克思主义新闻观、法律法规、职业道德和专业素养等的学习和教育。三、完善社会保障是稳定新闻 道听途说编写虚假报道的，报刊总编辑要代表单位通过本报刊和当地两家以上主要媒体公开道歉，报刊主管单位要追究报刊主要负责人以及记者、责任编辑、分管领导等相关 ...
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、承担其他非法定义务的；(九)不依法公示征收或征用项目、标准、范围、依据，或不依法对被征收、征用人给予补偿的；(十)拖延或者拒绝执行上级机关 (五)离岗培训；(六)取消行政执法资格；(七)调离执法岗位；(八)责令公开道歉；(九)责令辞去职务；(十)法律法规规章规定的其他责任追究形式。前款规定的行政执法 ...
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十五条实施行政强制措施中，有下列行为之一的，应予以问责：（一）没有事实和法律依据实施行政强制措施的；（二）违反规定程序实施行政强制措施的；（三）截留、挪用 。（一）给予警示谈话、效能告诫、诫勉谈话、考核扣分、取消评先、评优资格、公开道歉等问责种类的，直接处理问责对象；（二）给予通报批评、调离岗位、暂停 ...
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》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本规定。第二条 本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的 问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉 ...
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》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本规定。 第二条本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的 问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉 ...
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简称问责办法)，依据问责办法第十九条的规定，现对执行问责办法的若干问题作出如下解释。一、关于总则1．问责办法定位是：纪律和法律追究手段之外，对 州人民政府写出书面检查。书面检查内容不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。16．“责令公开道歉”是指责令被问责人在15个工作日内就被问责的事项，通过新闻媒体或 ...
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坚持依法决策。市人民政府重大行政决策必须以宪法、法律和法规为依据，事先进行法律分析或法律审查，不得出现违反宪法、法律和法规的决策。（二）坚持科学决策。 。责任追究形式包括：行政处理、行政处分。对行政机关的行政处理分为责令限期改正、公开道歉、通报批评、取消评先评优资格等。对行政机关工作人员的行政处理分为 ...
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：“本招股意向书的所有内容均构成招股说明书不可撤销的组成部分，与招股说明书具有同等法律效力”。主承销商和上市公司根据投资者的认购意向确定发行价格后，编制招股说明书 解释；利润实现数未达到盈利预测80％的，如无合理解释，上述人员应当在指定报刊公开道歉；未达到盈利预测50％的，中国证监会对有关上市公司给予 ...
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追究行政过错责任： （一）不具备行政处罚主体资格实施行政处罚的； （二）没有法律依据实施行政处罚的； （三）行政处罚超出法定处罚幅度的； （四）违反法定程序 告诫； （二）责令作出书面检查； （三）通报批评； （四）责令公开道歉； （五）法律、法规、规章规定的其他方式。 追究行政机关过错的，应同时按本 ...
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