附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受减免税政策。同时，对上述企业 。具体补贴办法另行制定。自2006年1月1日起，非正规劳动组织(公益性岗位除外)新吸纳的下岗失业人员，按灵活就业人员有关社会保险补贴政策规定享受。 (四)继续扶持 ...
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养老、失业和医疗保险费，仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但执行尚未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。非服务型企业当年招用男45周岁、女 对象的单位，经劳动保障部门认定给予相应的就业援助补贴。凡在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，在相应期限内给予养老、失业、医疗 ...
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在结构调整、重组改制和主辅分离工作中盘活资产创造就业岗位。充分利用其有效资产，组建产权多元化的经济实体，吸纳本企业下岗职工再就业。(六)推进跨地区的 ％给予社会保险补贴。上述人员在公益性岗位工作超过3年的，岗位补贴和社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按本文件规定的 ...
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补贴所需资金由当地财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2、公益性就业岗位聘用下岗失业人员并签订1年以上劳动合同的 要经职工代表大会或职工大会讨论通过，方案中要明确裁减人员理由、裁减人员数量、裁减人员条件、经济补偿来源、企业与职工债权债务、职工社会保险关系及裁减人员的 ...
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对2005年年底前核准社会保险补贴未到期的，按此政策执行。2、各地可根据实际对就业困难对象在公益性岗位工作提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定 要经职工代表大会或职工大会讨论通过，方案中要明确裁减人员理由、裁减人员数量、裁减人员条件、经济补偿来源、企业与职工债权债务、职工社会保险关系及裁减人员的 ...
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前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内按此政策执行。其中，持有《再就业优惠证》的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应 资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险关系接续、 ...
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同意，现转发给你们，请市政府各部门认真遵照执行，各县（区）、金巢经济开发区管委会参照执行。建立健全市本级被征地农民保障制度，妥善解决被征地农民的养老 职业技能鉴定补贴。第八条 社保补贴。市本级开发的公益性岗位（含社区开发的公益性岗位和机关事业单位的工勤岗位）和各类企业招用被征地农民，签订1年以上劳动 ...
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个人所得税。对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电通信业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、服务型 养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴；各地政府投资开发的公益性岗位，要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限 ...
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，并与其签订1年以上期限劳动合同的，可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，对公益性岗位补贴标准，仍按六政(2003)61号 资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险关系接续、 ...
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按合同规定执行。在机构改革重新核定编制后超编但合同未到期的人员，解除劳动关系时应按规定予以经济补偿，所在单位应为其补足养老保险和医疗保险至合同期满 ，明确不同岗位的职责、权利、薪酬、任职条件和聘任期限。（五）改革财政经费管理办法，清理调整经费渠道。1、对参照、依照国家公务员制度管理单位和公益性事业单位 ...
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