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一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签 发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从 ...
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、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从农村人口中招工的人数。6、指全民 (站)组织介绍到全民、集体以及其他各单位从事各种临时性生产、劳务等临时使用的、到期可以辞退的工作。包括计划内、外和季节性的临时用工。14、第一产业:指农业 ...
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4)因病假超过三个月不能继续工作的。辞退合同工,应提前一个月通知本人,按劳动合同规定办理辞退手续,并告知有关单位,报院人事局备案。 7.单位在下列情况下 发给本人标准工资70%的生活费。对医疗痊愈但不能继续从事原工作的,或医疗到期尚未痊愈的,予以辞退。辞退时可发给三个月本人标准工资的医疗补助费。 3. ...
//www.110.com/fagui/law_105580.html-了解详情
一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签 续订的,企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签 发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
一方要求变更会同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意,可以续签 续订的,企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工,由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待;原从 ...
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和再就业方案,让每个下岗职工都有分流安置和再就业的路子。对劳动合同到期和进再就业服务中心协议期满的下岗职工,职工所在企业不能简单地解除 劳动就业和社会保障的社会化服务网络。济南市人民政府二00一年七月十五日山东省人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的通知各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各 ...
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企业应实行竞争上岗办法,优先录用原企业的职工,并依法与其重新签订劳动合同,确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工,应依法终止劳动合同 经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的,要按照原劳动部《关于发布(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)的通知》要求处理;未按规定缴纳社会保险费 ...
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条 本办法中的企业是指:生产经营困难的国有企业和城镇区县以上集体企业(含劳动服务公司)。停产半停产企业需经同级经贸委认定。第二条 同时具备下列条件的企业人员,可以 :全国人大法律(1)条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工,原劳动合同到期的,同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业人员 ...
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调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织;与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;民办非企业单位;法律、法规规定的其他用人 、劳动保障年检的时间:4月1日至6月30日:各主管局(公司)下属用人单位;7月1日至9月30日:有限公司(含集团、股份制、国内合资、联营、 ...
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