和社会资金改造传统产业，全面加强企业管理，帮助有条件的国有企业改制成上市公司，放开搞活国有中小企业，大力扶持民营经济、个体私营经济，促进各类企业公平竞争和 区)，要努力增收节支，切实采取措施，争取用三年时间做到靠自身财力解决工资发放问题，三年之后，省财政不再给予补助。(十)深化预算管理改革，提高预算的 ...
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一条纪律，以避免消费基金的增长失去控制。附：国营企业工资改革试行办法为了贯彻执行《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》（以下简称《通知》），现制定本 技术繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员 ...
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领域拖欠工程款和民工工资的问题依然存在而且日趋突出，严重影响了我市建筑市场的健康发展。为维护正常市场经济秩序和社会稳定，根据《国务院办公厅关于切实解决建设领域 签订的对该工程项目的资金监管协议，对资金监管不落实的工程项目不予发放施工许可证。3、建立工程备料预付款制度。2004年6月25日后开工的项目， ...
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70元标准计算。 二、对于经国务院批准实行工资总额同经济效益挂钩的试点企业，根据《关于一九八六年适当解决国营企业工资问题的通知》的规定，一九八六年核定 工资调节税。 三、对按机关事业单位工资制度进行工资改革的全国各类专业公司和高校校办工厂发放奖金征税问题。鉴于全国各类专业公司和高校校办工厂，虽然按事业 ...
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就解决农民工工资拖欠问题通知如下：一、提高思想认识，加大清欠力度 今年以来，全市各级各有关部门高度重视清理拖欠农民工工资工作，积极采取各种措施确保工资发放，但 稳定的高度，切实提高思想认识，加大清欠工作力度，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）等文件精神，精心组织 ...
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省电力公司：你公司《关于1997年度工效挂钩工资问题的函》( 皖电劳[1997]220号)悉。 鉴于华东电力集团是经国家体改委、劳动部、财政部批准实行“工效”挂钩的 部分可用于全省部属企业之间调剂或发放单项奖金、补贴等。同时，你公司应从工挂工资总额中拿出一部分建立以丰补歉的工资储备基金。 二、对未核入 ...
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公司：根据中达会计师事务所出具的《关于中国华轻实业公司工资内外收入情况检查报告》(达工检字(1999)001号)，经核实，你公司的主要违纪问题是：劳动工资统计 报表填报数为65．95万元，《工资总额使用手册》填报数为60．23万元，实发工资为69．54万元。1998年发放的6．53万元工资性支出未按 ...
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基金支付离退休金的项目和标准参考表》（详见附表），供各级公司工作中参照。特别需要明确的是：按照公司工资总额提取基本养老保险基金，与向离退休职工支付基本养老金， 统筹的单位，需要转移养老保险基金的，按照中保集团《关于转发〈中国人民银行〈关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知〉的通知〉的通知》（保发〔 ...
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侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》及有关主管部门制订的实施办法中的规定， 营业卫生用品），应根据劳人护〔１９８４〕２７号通知的规定，由企业制订发放标准，报经上级主管部门审批执行。对有毒有害工种的保健津贴或岗位津贴，应按照 ...
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企业和职业学校合作培养，开展“订单”培训。加强实验实习基地建设，实行学校、公司(基地)、农户相结合，把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术 的经费投入。12．建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。根据中央和省关于调整财政体制、解决农村中小学教师工资发放问题的规定，县级人民政府应采取积极措施， ...
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