的中小企业,采取先租赁、承包的形式,过渡为员工持股、经营者持大股,再逐步向外资和民资控股、参股的股份制公司方向发展。五、主要措施(一)充分发挥 上,尽快制定企业的股份制改制方案。二是按照《关于依法破产的国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》(青政办[2003]27号)、《关于 ...
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独资或国有控股的改制企业以及破产、关门走人企业离休干部的管理服务工作由原主管部门或行管办负责。(三)对改制企业工商变更登记中有关问题的处理。1、企业改制 保障条件的可享受相关待遇。(八)关于改制工作审核把关:凡涉及到六项核销、四项提留和解除员工劳动合同、实行经济补偿的,必须经企业主管部门和国有资产主管 ...
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城市建设需要需进行开发拆迁,为解决这部分人员住房问题,比照执行《市房产局关于印发〈长沙市拆迁直管公房补偿安置有关(暂行)规定〉的通知》(长房政发(2002)152 后的新企业用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新 ...
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加快我市国有企业改革和发展的实施意见》及配套政策中的有关问题,提出以下补充意见。一、关于富余员工的安置1.安置富余员工要立足于企业自身解决。对富余员工的 阶段就业、轮流上岗等办法,积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的,要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的企业。经 ...
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加快我市国有企业改革和发展的实施意见》及配套政策中的有关问题,提出以下补充意见。一、关于富余员工的安置1.安置富余员工要立足于企业自身解决。对富余员工的 阶段就业、轮流上岗等办法,积极消化富余员工。3.对富余员工实行补偿安置的,要采取审慎态度。补偿安置的方式主要适用于破产、关闭、重组和特困的企业。经 ...
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公司监事会成员必须有三分之一以上的职工代表。公司研究决定生产经营的重大问题,制订重要的规章制度,研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、 由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业,在参加统一社会保险的基础上,在企业内部设立员工退休福利基金,作为社会保险的补充。国有 ...
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职能,切实做到不缺位、不越位、不错位。建立健全从国资委到国有资产经营公司(或授权经营的大企业或企业集团),再到国有控股、参股企业的国有 征地制度改革,逐步缩小征地范围,完善补偿办法,拓宽安置途径,规范征地程序。加强土地二级市场管理,建立资源占用约束机制。贯彻落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》 ...
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和十六届三中、四中全会精神和《中共山西省委贯彻落实〈中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定〉的实施意见》(2003年11月21日中国共产党山西省第 途径。在完善公司法人治理结构的同时,企业要继续深化用工、人事、分配三项制度改革。鼓励企业公务消费货币化改革和生活设施补贴改革。员工实行择优聘用 ...
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3以上。理顺董事会与经理层的关系。解决董事会与经理层的人员高度重合的问题,公司的董事长与总经理2004年底前实现分设。加强监事会建设,国有或国有控股企业都 必须与原企业解除劳动合同,转变职工的全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求,进行属地管理,职工的人事档案关系 ...
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业务相关的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司。(四)担任企业破产清算的管理人,提供破产管理相关事项的服务。(五)委托人委托的不违反法律法规 范本(送审稿)》反复讨论、修改,方予正式印发。二、需要说明的几个问题(一)关于《范本》的主要原则总体上,确保合伙事务所在“依法、人合、透明、效能 ...
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