甘肃省劳动局：你局《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理意见有无变更权等问题的请示》（甘劳仲＜１９９３＞９４号）收悉，经研究，现函复如下：１．劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决时，对涉及经济赔偿或补偿的争议标的，可做变更裁决，对其他争议标的，可在做出 ...
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陕西省劳动厅：你厅《关于劳动争议仲裁程序几个问题的请示》（陕劳发〔１９９６〕第３４８号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于如何终止调解书的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第２１７条、第１８０年的规定精神，劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予 ...
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蓟县等区、县属经济技术开发小区内注册的用人单位和职工发生的劳动争议，由座落地劳动争议仲裁委员会管辖。在小区注册座落在小区外的用人单位和职工发生的 就商业保险个人代理人代理合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号)第十 ...
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三十二条、第九十七条至第九十九条、第一百零二条的规定，劳动争议受案范围还应包括下述内容：１．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业组织、社会团体目前所执行的法律、法规。二、关于劳动争议仲裁申诉时效问题《劳动法》第八十二条对一般情况下仲裁申诉时效作 ...
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的工作后，原单位是否停、减发退休费，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式 （劳部发〔１９９３〕２４４号）第三条的规定，结合具体情况合情合理地解决。九、关于劳动仲裁是否是处理劳动争议的必经程序的问题，最高人民法院曾明确规定劳动争议 ...
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诉讼法》第二百一十三条、《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第271条至274条及本规定裁定变更或追加被执行主体的，由执行法院的执行机构办理。据此，对于劳动仲裁裁决执行过程中发生主体消亡情形的，由人民法院根据有关规定进行处理。劳动争议仲裁裁决一经作出并生效后 ...
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河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议当事人对更正裁决不服是否有申诉权问题的请示》（豫劳裁〔１９９６〕０１号）收悉，经与最高人民法院协商，现函复如下：劳动争议仲裁委员会可对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的裁决书，通过监督程序予以纠正。如果劳动争议仲裁委员会就 ...
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山东省劳动厅：你厅《关于劳动争议受案范围的请示》（〔１９９５〕鲁劳仲函字第０３号）收悉，经研究，函复如下：国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要该争议标的符合受案范围的，劳动争议仲裁委员会应按照《中华人民共和国 ...
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河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函(1999)20号)收悉。经研究，现函复如下：一、《中华人民共和国反不正当 保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动 ...
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1989.8.31│同鉴证实施办│││││法》（劳力字│││││[1992]54号│││││）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤│││劳办力字[1990]│适用期已过，││５│关于劳动仲裁管理范围问题的复函│21号1990.12.7│自行失效 ...
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