条件已基本具备,根据《劳动法》第一百零六条的规定,现就我省全面实行劳动合同制问题作如下通知,请遵照执行。一、实施范围和对象在我省行政区内的企业( 总额办法。即对国有企业,根据现行管理体制,由同级劳动部门按不超过新实行劳动合同制职工年工资性补贴的数额一次性核增工资总额,并纳入工效挂钩或工资总额包干基数。 ...
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在“中心”三年协议期满仍未实现再就业的,按贵州省劳动和社会保障厅《关于调整下岗职工劳动关系有关问题试行办法的通知》(黔劳社厅发[2005]19号) 实行内部安置为主,社会安置为辅的原则。3、坚持贵州省地矿局《原劳动合同制职工续签劳动合同的实施意见》(黔地矿人教[2001]18号)原则,对养老保险已施行 ...
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批转给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,建立 干部身份的可按档案身份介绍外,其余均按照劳动合同制职工身份介绍,同时,办理养老等保险转户手续。(五)取消劳动合同制工人15%的工资性补贴。过去,劳动 ...
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简称转制单位)及其单位中的固定职工、劳动合同制职工、已离退休(含退职)人员。转制单位参加基本养老保险实行区、县属地管理。 二、关于缴费基数和缴费比例(一) 办理退休手续时其基本养老金的计算,一律执行北京市人民政府第2号令规定的办法。 八、关于转制单位中农民合同制职工的养老保险问题转制单位及其招用的农民 ...
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协商一致的,可继续履行。对未签聘用合同的职工,应当签订劳动合同。 三、未实行聘用合同制,也未实行劳动合同制的事业单位,转制为企业后,应当按本通知第一 、流动、失业以及领取失业救济金等情况。 九、招工、退工手续按原市劳动局《关于印发〈上海市单位招工、退工管理办法(试行)〉的通知》(沪劳就发〈1995〉 ...
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人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项(一定)费用支出后计算[国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》(制司字[1992]39号)]。10.使用劳务 技术投入后的税前收益分配。(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。(十一)劳务派遣 ...
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)军队后勤保障改革富余职工中的劳动合同制职工,与原工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满按有关规定解除劳动合同的,按原劳动部《关于印发〈违反和解除 国家有关规定重新确定工资待遇,在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工具。转移到企业的,原在军队期间的工作时间视作企业的工作时间 ...
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日以后按陕政发11986)148号文规定招收的劳动合同制职工,招收后的缴费年限与转制后的缴费年限合并计算,对于未缴纳养老保险费的单位和个人,应 规定转制的省属工程勘察设计单位,关于劳动合同制职工的缴费年限、离退休人员冬季取暖费、离退休人员死亡之后丧葬费及离休人员护理费支付问题、转制前已参加机关事业单位 ...
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、国营农林等四场情况比较特殊,问题比较复杂,根据劳动人事部的意见,在国家尚未作出统一规定之前,暂不实行劳动合同制和职工待业保险。五、《国营企业实行劳动 根据实际需要进行测算,一年一定。第九章劳动合同制工人工龄和缴纳养老保险金的时间计算第四十二条劳动合同制工人在不同国营企业的工作年限和缴纳养老保险金时间 ...
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事业单位以及国家机关之间转移工作单位,其转移前后在各单位工作的时间,可以合并计算为连续工龄。 (三)破产企业的职工、濒临破产的企业在法定整顿期间精减的职工和 、事业单位、社会团体在实行劳动合同制后的工资、保险、福利待遇等问题,另行规定。 十六、《暂行规定》和本实施细则有关工龄、保险、福利待遇的规定不适 ...
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