参与的工作主要有三项：一是进一步解决拖欠农民工工资问题，二是配合有关部门纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益工作，三是配合有关部门纠正 工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。近期联合下发《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》 ...
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指导价位制度普遍建立。企业拖欠职工工资问题基本得到解决，职工工资水平稳步提高。2005年底城镇在岗职工平均工资达到16581元，年均增长13.6%。5.劳动保障法制 欠账，部分市、县连续多年收不抵支依靠省级调剂。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距，成为影响社会稳定的因素 ...
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办、厅、局，各大企业、事业单位：为了依法保障企业职工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决 ，我区经济正处于快速发展的时期，解决好企业拖欠职工工资问题事关改革发展和稳定的大局。依法规范企业工资支付行为，有利于企业改革的进一步深化，有利于维护 ...
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劳动合同规定》、《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市城市居民 工资的势头得到有效遏制。采取积极措施解决企业历史拖欠职工工资问题，共清欠工资4?3亿元，涉及职工10万人。 二、“十一五”时期面临的形势市委、 ...
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用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度 。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠 ...
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对职工按时足额付薪，把拖欠职工工资问题解决在萌芽状态。 (三十)加强法律法规宣传，增强用人单位按时足额支付职工工资的法制观念和职工依法维权意识。 (三十一 ，提前于今年上半年完成任务，彻底解决市属工业企业拖欠职工医药费问题。加大对改制企业改制时未按规定办理职工养老、医疗保险等问题的监管、查处力度，保障 ...
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制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下，依据本企业经济效益，并结合本单位改制、改革、改组和下岗分流、减员增效，建立竞争上岗制度；按照建立现代企业工资 上述情况下，按下浮降低后的标准支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。(七)企业因多方面原因造成 ...
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、不同用工形式的劳动合同示范文本，督促用人单位使用，依法规范双方的权利和义务。 三、进一步落实劳动工资制度，着力解决拖欠职工工资问题1、严格落实最低 健全社会保险费征缴激励机制，实现社保基金应收尽收和稳步增收。企业在改革改制过程中，要按规定清偿社会保险历史欠费，足额预留社会保险费，妥善接续社会保险关系 ...
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制度。企业要在市场导向的就业机制宏观环境下，依据本企业经济效益，并结合本单位改制、改革、改组和下岗分流、减员增效，建立竞争上岗制度；按照建立现代企业工资收入 在上述情况下，按下浮降低后的标准支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。（七）企业因多方面原因 ...
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农业特产税及附加征收方案落实到农户继续精简乡村机构和人员控减农民负担根据国家统一部署适当提高机关事业单位职工工资和离退休人员离退休费企业根据效益自主决定晋级增薪特别是要妥善解决拖欠职工工资问题继续规范收入分配制度加大个人所得税征收力度加快完善社会保障制度确保国有企业下岗职工基本生活费离退休人员基本 ...
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