正当理由不得提前终止见习。对违反国家有关规定及见习协议的，市创业工作领导小组将取消其参与见习计划的资格。3、创业见习期满后，见习学员如有 鉴定补贴办法第一条 为优化职业培训资源配置，完善职业培训教育体系，建立职业培训的激励机制，提高培训质量，根据《江西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的 ...
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、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号） 时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第７、８、９款的规定 ...
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修改的通知之日起十个工作日内；12.4.2.收到关于签订集体协议的通知之日起十五个工作日内；12.5.如收到通知的一方，未按本法第12.3和12.4条款规定的 日关于废除的法律1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。2、本法自劳动法生效之日起开始执行。蒙古国大呼拉尔主席波.贡其格道尔吉...
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《中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发(1998)6号)，制定本办法。 就业、不参加职业指导培训以及不服从管理制度规定、不履行有关协议约定，经教育仍不改正的，可根据有关规定与其解除协议。按《劳动法》及国家和本市 ...
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)(市劳动局2000年1月18日)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，根据《劳动法》及有关法律、法规，现就我市企业改革 参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工 ...
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十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 合法权益，保护女职工在劳动和工作(以下统称“劳动”)中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定 ...
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通知之日起十个工作日内； 12.4.2.收到关于签订集体协议的通知之日起十五个工作日内； 12.5.如收到通知的一方，未按本法第12.3和12.4条款 废除的法律 1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。 2、本法自劳动法生效之日起开始执行。 蒙古国大呼拉尔主席 波. 贡其格道尔吉 ...
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因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时， 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，需提前 ...
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无效。对于经企业反复动员后，仍不愿进入再就业服务中心，或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动关系。其 的，不能安排职工下岗。国有企业确需安排没有同企业签订劳动合同的原固定工下岗的，应首先按照《劳动法》的规定，补签劳动合同，然后，再按规定程序办理下岗手续。对 ...
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年恢复劳动争议仲裁制度以来，随着1993年《企业劳动争议处理条例》和1994年《劳动法》的相继颁布实施，确立了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的 印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。同时，又特别规定，对于因 ...
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