如下意见。一、充分认识推进工资集体协商工作的重要性推行工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，是贯彻落实党的十七大关于“建立企业职工 ，理顺企业分配关系，提升企业管理水平，增强企业核心竞争力；对建立职工工资收入的正常增长机制，使职工分享企业发展和社会进步成果，促进经济持续、稳定 ...
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工资水平及调整幅度、企业内部分配办法及保险福利待遇等；协商程序逐步趋于规范。为提高协商水平和协商质量，市总工会和部分区总工会还分别建立了由专业 的重要内容之一，各级劳动保障行政部门和工会组织要努力推进这项工作的开展，使本市企业工资集体协商工作稳步发展。上海市劳动和社会保障局上海市总工会二○○三年四月 ...
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单位：为加强对企业工资集体协商工作的组织领导，促进职工工资收入增长机制的建立，根据《市政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(宁政发(2006)39 集体协商推进工作领导小组。组成人员如下：组 长：陈家宝 市委副书记、常务副市长副组长：刘 建 市政府副秘书长、市经委主任储永宏 市政府副秘书长 ...
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集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为协商双方进行工资集体协商创造条件，推进工资集体协商工作的开展。人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织分别 地区、行业及企业人工成本水平；（五）本地区、周边地区和本行业职工平均工资水平；（六）城镇居民消费价格指数；（七）企业经营状况，包括劳动生产率 ...
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确立和完善企业内部工资支付制度和工资调整机制。指导各地区按照《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》的要求，在小型企业比较集中或同行业企业相对集中 。指导各地不断细化定点服务协议，完善定点管理考核办法，加强对医疗保险定点单位的监督检查。开展定点医疗机构信用等级评定试点，指导各地逐步建立定点医疗机构信用 ...
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项目为载体，培养“科技领军人物”、“科技创新团队”，努力造就一批国家水平或世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，以支撑石家庄市国家级创新型城市建设 、人大政协督办、三方协调联动、企业依法实施”的工作格局，推进工资集体协商工作在全局部署中有位置、目标考核中有指标、责任分解中有要求。发挥 ...
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规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略，打造一批人力资源服务品牌，加大品牌宣传力度，推动人力资源服务产业园区 推进工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的 ...
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永政办发〔2008〕23号永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局等单位《永州市工资集体协商试行办法》的通知各县区人民政府，各管理区，市直各单位：市 的成绩和经验，不断扩大实施范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义 ...
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的重要举措，对于促进我市经济又好又快发展，保持社会和谐稳定，具有十分重要的政治和经济意义。各县（市）、区人民政府，市直有关部门，市直企业主管部门及 1．认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（石办字〔2008〕 ...
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加强对劳动用工的动态监管。健全企业薪酬调查和信息发布制度。完善企业工资决定机制和正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制， 90%；50%以上案件在基层调解组织解决 第三节保障工程按照整合、补缺、标准化的原则，因地制宜，统筹规划，加强就业、社会保险、劳动保障监察和调解仲裁等服务 ...
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