单位：为了贯彻落实省第五次党代会和省政府工作报告关于解决土地纠纷历史遗留问题的工作部署，切实做好我省土地纠纷历史遗留问题调处工作。省国土环境资源厅、省 ，禁止滥用征地权、压低征地法定补偿标准，改革征地补偿方式，按照“土地换社保”原则建立健全失地农民的社会保障制度等方面。五、2007年工作安排根据省政府 ...
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。11．依法做好社会矛盾排查调处工作。完善信访、调解、综治三位一体的矛盾纠纷排查调处机制和应急处理机制，依法妥善处理群体性事件。完善各级党政领导接访群众 的监管，健全社保基金稽核制度和征缴管理体系。加强劳动合同管理，规范企业用工行为。健全劳动保障监察体系，加大劳动监察执法力度。健全劳动纠纷事件应急处理 ...
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”的要求，展开拉网式排查。2．对排查出的有可能影响社会稳定的劳资矛盾纠纷、集体劳动争议，要逐一登记、逐一落实化解措施、逐一落实责任人、逐一限时妥善解决。 内部安全保卫工作1．认真做好安全检查工作。7月底前，要对公共职介场所、社保服务大厅，以及各单位信访接待室、机房、厨房、学校宿舍等重点部位进行一次全面 ...
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额度及担保手续等限制，简化操作程序，切实帮助企业特别是劳动密集型小企业缓解融资困难。要进一步扩大社保补贴和岗位补贴范围，降低企业吸纳就业困难人员的用工成本 和柔性调处并重，构建稳定和谐的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把 ...
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工会开办职工夜校，并针对专项整治工作，拟计划开设《维护自身合法权益，正确对待劳资纠纷》的讲座，预定授课人员1000人。三是、在区域内悬挂横幅及标语，营造 这份新的参考文本的推出，加强对企业的宣传，以此提高劳动合同的签定率。⑶针对区内生产型企业社保缴交率低的问题，拟试行“工伤保险先行”的办法。保税区内 ...
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合一的西宁市社会保险计算机网络信息系统和西宁市劳动力市场倌息网络，就业服务大厅和社保大厅相继投人使用。”十一五"时期是我市全面建设小康社会，实现富民强 工作规范化建设，充分发挥企业劳动争议调解委员会在预防和解决劳动争议，化解劳动纠纷方面的重要基础作用，努力构建和谐劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益。 ...
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等问题。 从细处着手，要做的有很多，这里仅举三个例子： 一是关于招聘会。招聘会还要继续保持，但要走向专业化，比如以行业、职业意向的招聘会。 (包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、社会保险等业务，且有沟通能力的工作 ...
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就业家庭和就业困难人员就业再就业。全面完成并轨任务，解决好并轨人员就业、劳动关系、社保关系接续等问题。建立就业再就业资金使用管理“以奖代补”机制，充分 不稳定因素。进一步规范办信接访办法，健全群体性事件预防处置机制。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，加强对突发事件的预防和监控。对发现的隐患要及时认真分析， ...
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原产地域产品标准，积极开展有吉林特色的原产地产品保护工作。５．研究制定《关于吉林省环境质量标准和污染物排放标准的调整方案》，指导企业达到国际贸易的环境 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益 ...
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企业参与内外资并购、重组和合作，提升民营企业经营管理水平。（1）贯彻落实《关于进一步鼓励支持和引导我市个体私营等非公经济发展的实施意见》，加大对民营企业扶持和 企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解劳动纠纷的机制。全面推进信访工作进村（居），信访法制进社区、进企业活动。（市信访局）（2） ...
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