，或由国家统一分配工作，他们的待遇，均应按调干毕业生的有关规定办理。即：不再给见习期；原工资高的，在定级时尽量予以照顾，使大部分调干毕业生不致降低工资， 按一般毕业生处理；但是，分配工作后，可以不给见习期，不实行临时工资待遇，直接评定工资。 三、职工自动离职，报考学校的毕业生，不能按调干毕业生处理。...
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基础性绩效工资按人力资源和社会保障部门审批的标准核定，奖励性绩效工资按其占绩效工资规定的比例核定。第十七条用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费，职工按 以上刑事处罚的（缓期执行的除外）；（二）被有任免权限的部门开除、自动离职处理的；（三）死亡的。离退休人员有下列情形之一的，由用人单位负责办理 ...
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问题：（一）被调动的工作人员，调动前后应该补发的工资，根据“国务院关于工资改革中若干具体问题的规定”第一项第一条规定统由调入单位按照调入单位所实行的新旧工资标准 旧工资标准的差额补发，从七月一日起按照新改换的标准执行。（五）四月以后离职学习的，由原工作机关补发他从四月一日起到入学之月止的新旧工资标准的 ...
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年公积金年度，该年度计算职工住房公积金的工资基数为1996年自然年度月均工资。职工工资总额按国家统计局关于职工工资组成的规定计算。(三)住房公积金缴交率按公积金 一次退还职工本人；职工在北京市内调动工作的，可办理公积金转移手续；职工因离职、停薪、派往国(境)外工作等各种原因中断缴存住房公积金时，其住房 ...
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和根据中发(1982)41号《中共中央、国务院关于中央党政机关干部教育工作的决定》离职培训的干部)。 十、调动工作的人员如何调整工资问题。 1．凡在一九八二年 、自治区人民政府决定。 升两级增加级差的办法，均按《决定》和本文有关规定执行。 3．一九八一年十月一日至一九八二年九月三十日，从中小学、医疗 ...
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机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外 的规定》（中组发〔１９８２〕１１号通知），及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》（劳人老〔１９８２〕１０号通知）中的有关 ...
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《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律 。检查组出发前，听取了劳动部、国家经贸委、最高人民法院、最高人民检察院和全国总工会关于贯彻实施《劳动法》情况的汇报。在各地期间，检查组听取了省、自治区人大 ...
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《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律 。检查组出发前，听取了劳动部、国家经贸委、最高人民法院、最高人民检察院和全国总工会关于贯彻实施《劳动法》情况的汇报。在各地期间，检查组听取了省、自治区人大 ...
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在非国有企业和现代企业制度试点的企业进行，积累经验，逐步扩大范围。５２．关于国有企业在承包制条件下签订的“共保合同”，凡内容符合劳动法和有关法律、法规 的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。９５．劳动部《企业最低工资规定》（劳部发〔１９９３〕３３３号）与劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法 ...
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荣誉证中的“原职务”怎样填写？按照我部劳人老(1983)20号文件(即《关于＜贯彻国务关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见＞的问题解答》)第5条规定的精神 的干部，不再补发安置补助费和建房费。但住房确有困难的，可由负责发给离休工资的单位的给予适当解决。 六、除身体不能坚持正常工作的可提前离休外， ...
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