及有关政策规定，现就有关问题通知如下：一、用人单位与劳动者应当依法订立而未订立劳动合同的，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同；如果劳动者符合订立无固定 劳动合同时，用人单位应当按照《办法》中有关终止劳动合同计发经济补偿金的规定，发给劳动者至《办法》停止执行前的经济补偿金，最多不超过１２个月。《 ...
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劳动合同，而签订了有固定期限劳动合同的，职工劳动合同期限届满前应依照北京市劳动局《关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知》（京劳关发〈1996〉 或正在通过集体协商，签订集体合同的企业工会可以代表职工与企业就续订、终止劳动合同的有关问题进行集体协商；尚未实行集体合同制度的企业，因生产经营原因终止 ...
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按照有关法规指导巴威公司做好工作。 二、据我们了解，巴威公司已于2月26日逐一通知终止劳动合同的职工，将有关政策规定印发给了职工，并努力做好终止劳动合同 ，做过细的思想工作。你们在指导巴威公司终止与职工劳动合同的工作中，有哪些政策规定不清楚和难以处理的问题，及时与我局有关处室联系，以保证此项工作的顺利 ...
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为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)，现就若干问题通知如下：一、关于适用范围1、凡在本市行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、 》第三十七条第一款第(三)项规定，与劳动者终止劳动合同的，由清算组织或清算责任人与劳动者办理终止劳动合同的相关手续。19、劳动者患职业病或者因工负伤，被 ...
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新区的实际情况，对劳动合同管理的有关问题明确如下： 一、用人单位招(聘)劳动者，应当依法订立劳动合同，建立劳动关系。未订立劳动合同的，不得使用。用人单位招( 用人单位、劳动者各持一份。 四、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如用人单位需续订劳动合同的，可提前三十日将《续订劳动合同 ...
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江苏省劳动和社会保障厅：你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生活费问题的请示》(苏劳社法(2001)8号)收悉，经研究，现答复如下：一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发(1986)77号)(以下简称《规定》)废止后，国有企业职工劳动合同期满与 ...
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广西壮族自治区劳动厅：你厅劳动争议仲裁处一九九二年一月十三日《关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否提前一个月通知对方问题的请示》收悉。现答复如下：按照《 第十六条规定，“提前一个月通知对方”是指劳动合同期限未满，合同一方要求提前解除劳动合同的情况。劳动合同期限届满，劳动合同就应终止执行。如双方认为劳动 ...
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，请遵照执行。二00二年八月二十八日省人大法工委关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复苏人法工函［2002］43号江苏省 以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间职工在 ...
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规定》(1991年7月25日国务院第87号令)执行。农民合同制工人终止劳动合同后，由企业按照农民合同制工人在本企业工作年限，从明确农民合同制工人身份算 执行。在国务院第87号令发布实施之日前被终止劳动合同的农民合同制工人不执行该规定。 二、关于退休养老金问题。应按《北京市国营企业使用农民合同制工人管理 ...
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劳动合同生活补助费、经济补偿金等问题提出如下意见：一、关于终止劳动合同的生活补助费问题1．国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应按其在本企业的工作 的，企业应按职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。企业不得以下岗职工领取《下岗职工再就业优惠证》或享受其它再就业优惠 ...
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