工作时间的规定》，从1995年5月1日起，国家实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。经商外交部，各驻外使领馆、团、处，亦应执行上述规定。鉴于各国情况差异较大，各馆可根据国务院的《规定》和人事部关于《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，结合驻在国的实际情况 ...
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通知市政府批准市劳动局发布第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的 部门企业和外商投资企业，直接报市劳动行政部门批准。中央、省属企业，应按规定报国家、省有关部门批准，其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条 ...
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发布（1995年4月22日青岛市人民政府青政发（1995）71号发布根据1998年8月24日发布的青政发〔1998〕137号进行修正）第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和国家有关规定制定本办法。第二条本办法适用于青岛市行政区域内的企业、个体经济组织 ...
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简称《规定》)和劳动部、人事部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知一并印发给你们，请认真贯彻执行。为结合本市实际情况贯彻落实国务院的《 ，第二周星期日为休息日，依此循环，不受月份、年份限制。 四、鉴于教育教学工作的特点，各类学校(包括托幼园、所)可以有一段过渡期，但最迟不超过5 ...
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、县劳动局，各局、总公司，各计划单列企业：《北京市人民政府贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的通知》(京政发(1995)14号)下发后，全市各行业、各系统都 具体贯彻办法，多数企业正在积极创造条件，保证按期执行《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)。同时，一些企业从今年5月1日起执行《 ...
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人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工 ，方便人民群众。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。 ...
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条 本办法自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，经劳动行政部门或者人事行政部门批准，可以适当延期；但是，事业单位 起施行。本办法施行前市人民政府1994年2月9日发布的《天津市实施〈国务院关于职工工作时间的规定〉办法》(天津市人民政府令第16号)继续有效。关联法规： ...
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办法与《规定》同时实施。从1995年5月1日起施行每周40小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于1997年5月1日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于1994年2月8日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。1995年3月26日关联法规：国务院行政 ...
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市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对 存在困难的企业，各地区、各部门务必加强领导，精心指导，帮助他们制定切实可行的实施步骤；上述企业也应立足自身，控掘潜力，积极创造条件，力争早日实行新工时制度 ...
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统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、 ，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日 ...
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