按国家规定享受产假，产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。 十、文职人员被聘用前已经参加社会保险的，由社会保险经办机构按规定办理社会保险关系和个人账户 等保障制度。(二)文职人员被解聘后流动到企业就业或灵活就业的，按规定执行企业职工的社会保险制度，由社会保险经办机构参照《关于职工在机关事业单位与 ...
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建立新型劳动关系。在同等条件下，改制后的单位应优先聘用原固定制职工。未被改制后的单位重新聘用或选择自谋职业的，在领取一次性经济补偿安置费后， 规定享受退休人员的基本医疗保险待遇。(十)离休干部及其无固定收入配偶(遗孀)的有关待遇问题，按市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人事劳动社会保障局《关于建立 ...
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部门同意，报自治区民政厅核定。 二、原经自治区机构编制部门核定了的行政、事业人员编制的社会团体，应持原编制批件到自治区民政厅登记，并在一定期限内转为社团 由聘用社团支付。已经实行退休费用社会统筹的，社团应按有关规定交纳退休养老金，参加社会统筹，被聘用的社团专职工作人员退休、离休和福利待遇，按国家对退休 ...
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各部委，国务院各部委、各直属机构，各人民团体：为适应社会团体开展活动的需要，根据国家有关政策，现对全国性社会团体使用社会团体编制(以下简称社团编制)以及 统筹。被聘用的社会团体专职工作人员退休、离休，其福利待遇按国家对退休、离休人员的有关规定执行。 九、各级党政领导干部应认真按照《中共中央国务院关于 ...
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的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇如何处理？答；退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤医疗费用、 后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院 ...
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管理试行办法》和《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》，结合我市实际，现就有关具体问题提出如下处理意见： 一、关于推行聘用制的范围和对象问题推行事业单位人员 聘用合同的，单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。聘用合同期满应重新签订聘用合同。对愿意应聘但又未被聘用的本单位原固定制人员实行待聘期，待聘期最 ...
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可短，除个别特殊情况外，一般不超过两年。聘用人员的待遇，可按退休前的工资发给差额，并享受在职职工的奖金和福利。四、高级专家和科研、教学、医疗单位的专业 主要应从现有人员中调剂，不足的，可在退休人员中聘用。八、本通知的解释权，属部劳动工资司。附：关于发给退休职工困难补助的通知（北京市劳动局（８７）市劳险 ...
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转移手续。省属事业单位被撤销的，由主管部门依法清算其债权、债务，并按规定收回国有资产。省属事业单位实行改制，对原应付工资、奖励基金、福利基金结余，经 公费医疗的退休人员，可参照享受公务员医疗补助，所需资金按原经费渠道安排。 六、统簿解决有关问题按照国家和省有关规定，确保改制单位离休干部待遇落实。省属于 ...
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超出部分，由企业在医疗调剂金中支付。 第五章有关问题的处理第二十二条离休人员和建国前参加革命工作的退休人员以及二等以上革命伤残军人就医时，个人负担比例或 保险待遇。 第二十四条离退休人员被聘用后，医疗待遇由聘用单位负责。 第二十五条企业职工所供养的直系亲属医疗费的报销，仍按原有关规定办理。 第二十六条 ...
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人员优先从下岗、失业人员或原企业从事退管工作的人员中聘用。养老保险统筹县(区)可根据实际，合理安排企业退休人员社会化管理服务工作人员。 四、确保企业退休 发放，统筹项目外的非基本养老保险待遇费用，由企业继续按有关政策发放；企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。尚未参加基本医疗保险的企业 ...
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