从基本养老保险统筹基金中支付，由社会保险经办机构负责办理。差额补贴部分，以当地2001年10月社会养老金平均标准与本人2001年10月按事业单位办法计算的 4．2001年9月30日前已经参加当地企业职工基本养老保险社会统筹，而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位，按本实施意见规定调整执行。 ...
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养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分，采取按比例加发补贴的过渡性办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付； 人员建立基本养老保险关系，并享受本《意见》第六条规定的一次性养老保险补贴，同时建立职工基本养老保险个人账户。(十三)转企改制事业单位的劳动合同制工人， ...
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，由改制后的企业在前3年内的收入中逐年缴入当地养老保险基金。原事业单位职工离退休费标准与基本养老金差额以2000年10月的标准核定，不再调整。基本养老金的调整 ，发给补贴基数的70％；2003年10月1日(不含本日)前退休的，发给补贴基数的50％；2004年10月1日(不含本日)前退休的，发给补贴基数 ...
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，由改制后的企业在前3年内的收入中逐年缴入当地养老保险基金。原事业单位职工离退休费标准与基本养老金差额以2000年10月的标准核定，不再调整。基本养老金的调整 ，发给补贴基数的70％；2003年10月1日(不含本日)前退休的，发给补贴基数的50％；2004年10月1日(不含本日)前退休的，发给补贴基数 ...
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一年计发本人指数化月平均缴费工资的0.7％；3、基础养老金标准和生活、物价补贴及调节金，按正常退休人员计发标准的半数发给。 二十六、 职工 养老待遇不降低，职工离退休后按统一制度过渡办法计发的基本养老金低于按国发(1978)104号文件老办法的，差额部分给予补齐；高于老办法待遇标准的，不得超过按老办法 ...
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确有困难的由各级财政予以发放，具体办法可参照省委老干部局等三部门《关于差额补贴和自收自支事业单位离休干部离休费管理问题的通知》（豫财社[2001]75号 （豫老文[2003]1号）和省委组织部等四部门《关于企业离休干部全部参加养老金社会统筹的通知》（豫劳社养老[2003]51号）执行。没有事业费的改企 ...
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部分，由改制后的企业在前３年内的收入中逐年缴入当地养老保险基金。原事业单位职工离退休费标准与基本养老金差额以２０００年１０月的标准核定，不再调整。基本养老金的调整 发给补贴基数的７０％；２００３年１０月１日（不含本日）前退休的，发给补贴基数的５０％；２００４年１０月１日（不含本日）前退休的，发给补贴 ...
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参保牧民缴费基数的8%左右建立，个人账户储存额用于支付个人账户养老金。四、养老保险费的缴纳补贴方式(一)参保人员每年分两次集中缴纳养老保险费，缴纳期限由各 不足15年的人员，从1998年1月1日开始一次性补缴个人应负担养老保险费差额部分后将其个人账户储存额转入企业职工基本养老保险个人账户或灵活就业人员 ...
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由省劳动和社会保障厅另行制定；过渡期内退休人员按企业计发办法计发的养老金和加发的补贴，从基本养老保险统筹基金中支付。转制后参加工作的人员，按照 不变，继续由财政拨付，主要用于解决转制单位的社会保障问题。首先支付离退休人员养老金差额、在职人员应缴社会保险费用、内部退养人员生活费，如有结余仍用于转制单位 ...
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养老金的综合平衡与调剂。 申请条件第四条部属一级企业单位在实行基本养老保险统筹基金差额缴拨的情况下发生收不抵支时，可向部人事劳动司提出调剂补贴金的 管委会审议通过后，部人事劳动司每月２０日内将调剂补贴预拨款拨付到企业养老保险机构。 第十条为保证离退休人员养老金按时发放，在部管委会审议前，部人事劳动司可 ...
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