组织，包括独资企业、合伙企业、有限责任公司。第三条 本办法适用于私营企业主与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因解雇职工发生的 私营企业暂行条例》第二十七条、第二十八条的规定签订劳动合同。劳动合同签订后，须经当地劳动争议仲裁机构鉴证。违反国家法律、法规和政策，损害职工 ...
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花名册上列名的原固定职工和与公司签订劳动合同的合同制职工(不含临时工)；(二)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的外派人员；(三)公司 持股会设管理机构，由职工持股会会员会议选举产生，其成员由3－－5名兼职或专职人员组成。第二十七条 职工持股会管理机构对职工持股会会员会议负责，行使 ...
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第十八条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订 大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的，可以列席 ...
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、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期限相同；其任职期满，原劳动合同剩余期限继续履行。兼职主席、副主席或者委员自任职之日 、事业单位应当依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、 ...
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、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限与其任职期限相同；其任职期满，原劳动合同剩余期限继续履行。兼职主席、副主席或者委员自任职之日 、事业单位应当依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、 ...
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十六)对签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的罚款。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制 部门和各单位制发统计报表的审批或备案。(二)核发国家机关、企事业单位专职或兼职统计人员上岗证书。二十五、省工商局(18项)(一)机动车交易的确认、验证 ...
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应当以不低于职工总人数的千分之三配备；其他单位工会的专职工作人员由工会与单位参照上述比例协商确定。乡镇、街道和经济技术开发区工会可以设专职或者兼职工会主席 第十六条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动 ...
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应当以不低于职工总人数的千分之三配备；其他单位工会的专职工作人员由工会与单位参照上述比例协商确定。乡镇、街道和经济技术开发区工会可以设专职或者兼职工会 各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动 ...
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缴足出让金后新公司方可取回土地使用权证。（九）对剩余资产的处理。１、企业支付解除员工劳动合同的经济补偿金和有关提留后剩余的经营性净资产，由政府划拨给对口的资本营运 企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示， ...
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修改为：“工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求本级工会的意见。“工会代表职工与企业 个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。?第 ...
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