由组织部门任命的由组织部门审批、由投资管理公司任命的由投资管理公司审批；其他人员由企业或企业主管部门审批、办理病退的一律要报劳动保险部门审批)，但无论由哪 企业员工当年月均工资额的比例缴交)，待员工到了法定退休年龄时，再办理正式退休手续。员工在“内退”期间的生活费标准，由企业自行确定，但应不低于其本人 ...
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为其缴纳社会保险费，并按每人每月100元标准发放生活费补贴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女 人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金，内退人员基本生活费；代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。 (三十一)本意见自下发之日起 ...
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人员提留费用与实际安置费用差额时，其社会保险提留费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提，生活费按原协议标准计提10年；10年以上 由市劳动保障部门提出具体实施意见报市人民政府审定。?2、在企业改制时职工原已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女保健费和在改制截止日已正式办理退休手续人员 ...
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教师移交地方政府管理后，其月基本养老金低于当地政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分，由退休教师的管理单位负责发放。 四、程序(一)由企业向同级国有资产 无主管部门的由同级经济管理部门负责。国有企业办中小学内退教师待遇问题，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续后再按以上程序办理。 五、组织领导解决 ...
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通过。将市企业改革领导小组办公室回复的预案提交职代会(股东会)或职工大会讨论通过，形成正式方案。3、方案上报审批。企业将讨论通过的改革方案报主管部门，主管部门以 预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产 ...
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一次性全部移交当地政府管理。3.移交前中小学的内部退养人员，随学校一并移交当地政府管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校 的单位工作或外出务工经商的，应当根据时间长短及工作单位等具体情况，转移正式组织关系或临时组织关系。三是在企业重组中，要加强对身兼多职的党员领导干部 ...
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职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社 上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制 ...
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职工积极性”的原则，因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社 上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后 ...
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办理退休手续，享受相应保险待遇。第十一条 与企业签订了正式合同，建立了劳动关系的其他人员，按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方 5年（含5年）的职工实行内部退养，不支付安置费或经济补偿金，发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、内退生活费 ...
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职工原则上进入社会，实行双向选择。达到内退年龄的，经本人申请，可办理内退手续。(二)按国家有关规定，凡为安置失业人员和下岗职工兴办的劳动就业服务企业， 的职工，可由本企业一次性支付给接收单位费用进行有偿安置，愿意自谋职业的，正式退休前，企业可以给予不低于当地最低生活保障线标准的生活费补助，待满法定退休 ...
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