秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。积极探索建立监察执法的长效机制。健全 。编制年度事业发展计划，重点做好就业和再就业专项计划的编制工作。加强预测分析，做好计划执行情况的检查评估。完善就业和失业统计制度，建立全国统一 ...
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配合工会组织和有关部门，抓好企业经营管理人员和各级工会干部的学习培训，增强各用人责任主体执行劳动合同的法律意识。四、完善政策，搞好制度衔接工作各级劳动 ，积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率，不断提高非公有制经济单位的劳动合同签订率。将建筑业、餐饮业作为重点行业，将农民工作为重点人群，力争用3年 ...
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。各机关团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先 责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障行政部门统一的规范文本。劳务派遣组织与派遣员工 ...
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办法，实现省内省际顺畅转移。以非公有制经济为重点，着力提高农民工参加社会保险的比例。提高农民工劳动合同签订率，建立健全农民工工资正常增长机制和预防与解决拖欠 ，创新宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取 ...
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的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、劳动报酬支付和社会保障缴费等相结合的 减免条件，大幅减轻申请仲裁的被侵权农民工的经济负担。建立完善劳资纠纷处理机制，不断提升解决突发性和群体性事件的能力。 (二十九)加强对农民工的法律服务和 ...
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等单位联动打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重 伤害保险。(三)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业 ...
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监督协调作用，强化行政执法与刑事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。（三）深入开展农民工劳动合同普查与体检。从现在开始到5月，集中开展农民工 发挥律师、公证员、基层法律服务工作者的作用，针对劳动合同签订情况进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在 ...
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监督协调作用，强化行政执法与刑事司法联动，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。（三）深入开展农民工劳动合同普查与体检。从现在开始到5月，集中开展农民工 发挥律师、公证员、基层法律服务工作者的作用，针对劳动合同签订情况进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在 ...
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的养老保险办法，认真开展农村养老保险调研，做好调查问卷的整理汇总，深入分析农民参保意向，经济承受力，测算确定参保缴费办法，论证个人缴费、集体(国家)补助额度 90％以上，进城农民工劳动合同签订率达95％以上。——建立劳动关系自主调节机制。以推行集体协商和集体合同制度为重点，建立企业内部的协商机制，实现 ...
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的养老保险办法，认真开展农村养老保险调研，做好调查问卷的整理汇总，深入分析农民参保意向，经济承受力，测算确定参保缴费办法，论证个人缴费、集体(国家)补助额度和 90％以上，进城农民工劳动合同签订率达95％以上。至建立劳动关系自主调节机制。以推行集体协商和集体合同制度为重点，建立企业内部的协商机制，实现 ...
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