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安排上采取相应的限制措施。 二、严格工程建设项目立项和建设程序的审批,对没有资金来源或资金不落实的项目,业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划 《劳动法》,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规,与劳动者签订劳动合同,按时足额支付劳动者工资。 十三、建立 ...
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上采取相应的限制措施。二、严格工程建设项目立项和建设程序的审批,对没有资金来源或资金不落实的项目,业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划 《劳动法》,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规,与劳动者签订劳动合同,按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工 ...
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局提出清算工资保证金请求,并提供公示结果;(3)市人事劳动保障局经调查核实该项目没有拖欠劳动者工资情况后,在5个工作日内办理工资保证金或余额计利息 ,明确专业工程及劳务价款的支付时间、支付方式等;2、施工企业必须与农民工直接签订劳动合同,不得由他人代签,建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工 ...
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生产、信访等有关职能部门的意见。4、系统通报。审核后拟评定为劳动关系和谐企业的,将向系统各单位通报,接受监督。对群众有举报的 项目 主要内容 分 值 自评分 考核分 签订 劳动 合同 (10分) 1、实行全员劳动合同制度,企业与职工(包括农民工)依法签订劳动合同劳动合同签订率100%。 5 2、 ...
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合理低价招标,督促项目单位落实自筹配套资金,使建设项目能够按期支付工程款;对没有资金来源戡资金不落实的项目(政府投资项目必须有当地财政部门书面证明)、业主 进度款不能按时拨付的,施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同,要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式 ...
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的建筑施工企业实行工资保证金制度”的要求。已建立了建筑行业农民工工资保证金制度的,要进一步规范和完善,没有建立的要立即建立,对发生过严重拖欠工资的建筑施工 问题若干意见》的规定要求,进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处理力度,对于不与农民工签订劳动合同,不到劳动保障部门办理用工备案的,要按照《吉林省 ...
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2006]5号)等有关文件精神,采取有效措施,解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效。但是,拖欠工资问题还没有从根本上得到解决,特别是加工制造、建筑施工、 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况,以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行 ...
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抓住新机遇,再上新水平”的指导方针,坚持以人为本的科学发展观,认真研究实施农民工就业管理服务的新办法,实行城乡劳动力统筹规划和管理,促进我市经济发展和 差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题;加大农民工劳动合同监管力度,重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等用人单位与农民工签订劳动合同,提高 ...
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。第三条凡在本市用人单位工作,身体健康,无犯罪记录,办理就业登记,签订劳动合同,缴纳社会保险费,无违法生育纪录,在本市有固定住所(含本人自有住房、用人 四条优秀农民工入户后没有住房的,符合本市有关规定可纳入本市廉租房或经济适用房政策范围。第十五条本办法规定的入户条件中,涉及就业登记、劳动合同、缴纳社会 ...
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、出租汽车企业现已使用的其他单位的富余职工,应与这些职工签订劳动合同,原单位与职工解除劳动合同,由出租汽车企业办理调入手续并接转本人档案和社会保险关系 和失业保险;出租汽车企业(不含乡镇企业、中央在京单位)及其所使用的职工(包括农民工)还应依法参加大病医疗保险。 七、根据《北京市出租汽车管理条例》第八 ...
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