接种手续。第十五条市政府外办或市公安局经审核符合本办法规定的，应给予办理出国手续。第四章劳动收益分配与劳动保险第十六条实施单位选派的人员，其劳动收益 安排工作，外派期间计算连续工龄。第二种办法：（一）外派人员个人所得不低于其劳务合同金额的７５％，其余部分由实施单位、外派单位协商分成；（二）外派人员国内 ...
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经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函，申领资格证书，办理工商登记手续后，方可从事对外 人员，经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额的25%。外派劳务人员的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训考试费、 ...
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劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的，需出示委托书及外派劳务经营资格证书。要依法与出国劳务人员签订外派劳务合同，并报所在地经外经贸主管部门见证；外派 事件；备用金实行专户存储，缴纳标准和动用方法由外经贸主管部门另行制定。外派劳务中介机构需向外经贸主管部门提交年度经营情况报告，外经贸主管部门要加强与工商 ...
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，业主（工程所有人）可以要求承包人提供银行担保或履约保证保险保单，保证承包人履行合同义务，按时、按质、按量竣工并交付业主，否则，由银行或保险公司在承包 美元收取。）如对方要求提供保险证明，保险公司可照合同规定保险费和金额提供名义保单。四、投保手续由于出国劳务人员往往不断往返流动，为简化手续，如有关单位 ...
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工资总额20%的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期限回国的，外派单位应如数退还履约保证金。 第九条 外派劳务人员出国前的各项费用，包括护照费 外派单位在其入境前必须及时报告泰州出入境检验检疫部门。 第十四条 外派劳务人员在境外必须遵守所在国(地区)的法律和法规，尊重当地风俗，严禁参加任何形式 ...
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，并应按照我国有关法律法规与劳务人员签订外派劳务合同。外派劳务经营公司招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示外派劳务经营资格证书；委托其他公司招聘的 中介管理的组织协调及重大突发事件的应急处理工作。省政府决定，成立“江苏省外派劳务合作和境外就业中介管理协调小组”，由省政府分管秘书长牵头，省外经贸厅、省劳动 ...
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劳务合作（境外就业）经营资质，从事为中国公民赴国（境）外就业提供咨询、办理出国（境）和国（境）外工作手续，以及介绍国（境）外工作岗位的职业 保证劳务人员的工资水平不低于项目所在地同工种人员的工资水平。第十五条 对外劳务合同应当包括合同期限、工作内容、劳动报酬、国（境）外保险、违约责任、不可抗力和意外 ...
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选派一般人员，必须符合政治、技术和身体三方面条件，严格按规定履行出国人员报批手续。 第二十一条执行劳务合同的业务主管部门和市直有关涉外部门负责对 市计经委和经贸委。 第二十五条全市各有关单位必须建立健全有关对外承包工程和劳务合作财务管理规章制度，加强成本核算，严格执行国家制定的各项成本费用开支标准， ...
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直辖市及计划单列市经贸委厅，各国际经济技术合作公司：为了进一步加强对输往香港普通劳务的审批管理工作，防止公司间不正常的竞争，贯彻统一政策、统一标准、统一对外 入境事务处同意更换人员的新批件（影印件）。（十）经贸部在审批时有权审核输港劳务人员的出国人员审查表、劳务合同原件及个人合约等有关材料。三、合同（ ...
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章培训管理体制 第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。国务院各部委外经贸主管部门，各省、自治区、直辖市、计划单列市 二条《合格证》有效期一般为两年，也可根据劳务合同需要，适当延长。各经营公司在办理外派劳务出国手续时须主动向有关部门出示，未获《合格证》 ...
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