企业职工)。第三条 本市实行企业职工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。实行标准工时制度，企业应通过努力提高劳动生产率，保证 计算工时工作制的职工。第八条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的企业职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，在 ...
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国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的；(三)科研单位由于科学研究实验的特殊需要不能间断工作的；(四)实行企业化管理的事业单位因生产经营需要，经与工会和职工协商后，在标准工时制度以外加班、加点的。第八条 根据本办法第七条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。但属于第七条( ...
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既保证工作生产正常运作，又要落实好新工时制度。二、国家机关、事业单位和在京部属企业管理部门，实行统一的工作时间，自１９９４年３月１日起，每一周 部门批准。属于地方企业的，经当地主管部门审核，报当地劳动部门批准。第五条由于工作性质和职责的限制，不宜实行定时工作制的职工，由国务院行业、系统主管部门提出意见 ...
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》已经发布。劳动部、人事部对《规定》作出如下说明：这项规定使职工有较多的时间学习、教育子女和料理家务，必将进一步调动职工建设社会主义的积极性，保护和激发他们的生产 班每班6小时工作制；纺织业实行“四班三运转”制度；有不满一周岁婴儿的女职工，每天可在工作时间内有一小时哺乳时间，等等。在实行本规定后，对在 ...
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工作，方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度，保证工作任务的完成，不得任意缩短和延长职工工作时间。三、遇有下列情况可以延长职工 二条本办法与《规定》同时实施，从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。 ...
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各部门高度重视，切实加强领导，结合新一轮解放思想大讨论活动，把贯彻实施四项制度工作作为打造人民满意的诚信政府、阳光政府、责任政府和服务型政府，推动政府工作的 无关的会客或在窗口内会客；（4）带小孩上岗，打电话闲聊；（5）上班时间浓妆艳抹，佩戴怪异饰品；（6）使用办公电脑进行聊天、玩游戏、炒基金、炒股票 ...
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如下贯彻意见，请遵照执行。一、关于劳动者制度工时的折算：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2000) 》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第 ...
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为一天休息，也可以灵活安排，但平均每周工作时间不得超过44小时。从1994年3月1日开始执行每周44小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期 ；机关、事业单位的职工，报同级人事行政主管部门审批。第六条 各单位确因工作、生产经营需要安排职工加班加点的，要按劳动部、人事部《实施办法》第七条规定 ...
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依据《唐山市直管旧公房出售办法》和国家有关职工工龄规定，为保证公有住房出售工作的有序进行，维护国家利益和购房人的合法权益，对在旧公房出售过程中，职工购房 职业中专、职业高中、技校、培训和进修性学校的学龄不计入购房工龄。2．不与参加工作时间相连续的学龄不计入购房工龄。3．有两种以上学历的学龄只计算与参加 ...
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二条本办法与《规定》同时实施。从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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